12 settimane per tutte le integrazioni salariali COVID (CIGO, CIG in deroga e FIS), a partire dal 1° gennaio 2021, con una distinzione concernente l’arco temporale di riferimento. I datori di lavoro che rientrano nel campo di applicazione della CIGO debbono goderle entro il 31 marzo, mentre le aziende che accedono l FIS e alla CIG in deroga, hanno tempo per richiederle fino al 30 giugno. E’ una delle novità della legge di Bilancio 2021, le cui norme si pongono in sostanziale continuità con le misure previste dalla precedente decretazione di urgenza. Cosa cambia (e cosa no) per i datori di lavoro?
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Fonte: ipsoa.it