Con la sentenza del 25.03.2021, il Tribunale di Roma afferma che deve considerarsi nullo, in quanto contrario al divieto di licenziamento per motivi economici disposto dalla normativa emergenziale, il recesso, formalmente irrogato per mancato superamento del periodo di prova, ma in realtà basato sulla necessità di eliminare una posizione di lavoro costosa.
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Fonte: lavorosi.it