Cassazione: quali conseguenze se la falsa attestazione in servizio non è abituale?

Con la sentenza 29674/2021, la Cassazione penale afferma che, per negare l’applicazione della causa di non punibilità per particolare tenuità del fatto ai pubblici dipendenti che attestino falsamente la lor presenza in servizio, è necessaria la prova dell’abitualità del comportamento e del danno rilevante per la PA.

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Fonte: lavorosi.it