Si è svolto il 9 dicembre 2021, presso la sede di Unindustria Roma, l’incontro tra le OO.SS. di categoria nazionali e territoriali, le RSU, e la società Data Management S.p.a. per la discussione di un accordo sullo Smart Working (SW) già avviata, sullo spirito del protocollo delle relazioni industriali dell’11 novembre 2021, nel precedente incontro del 24 novembre con la presentazione da parte dell’azienda di una bozza a cui le OO.SS. hanno replicato con una proposta scaturita dalla discussione con le strutture territoriali e i delegati delle varie sedi nazionali.
Al termine del confronto è stato siglato un accordo che nel rispetto di quanto previsto dalla L. 81 /2017 e dal protocollo nazionale, con le parti sociali, sul lavoro in modalità agile del 7 dicembre 2021 ha accolto le istanze dei delegati sulle modalità del ricorso allo Smart Working (o lavoro agile) per i lavoratori coinvolti.
L’accordo prevede di poter svolgere l’attività in SW sia presso la propria abitazione o presso altri luoghi scelti dal lavoratore attraverso una programmazione mensile di almeno 12 giornate lavorative in SW estendibili su richiesta del lavoratore, e la possibilità di fruire di ferie e par ad ore.
Differentemente da quello previsto fino ad ora, per ogni giornata in SW verrà riconosciuto un buono pasto di € 4,40.
Inoltre l’azienda metterà a disposizione del lavoratore gli strumenti necessari per lo svolgimento dell’attività in SW, nonché per chi ne dimostri l’impossibilità di connessione il dispositivo mobile WIFI.
L’attività in SW dovrà essere svolta rispettando l’orario di lavoro contrattuale; sarà garantita la disconnessione nella fascia oraria dalle 18:30 alle 7:45 e nella pausa mensa di un’ora nella fascia 12:30 -14:00.
Il lavoratore, in possesso dei requisiti richiesti per il lavoro agile, potrà richiedere e svolgere l’attività da remoto attraverso un accordo individuale con l’azienda con il quale si disciplina lo svolgimento della prestazione secondo quanto previsto dal presente accordo sindacale.
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Fonte: fiom-cgil.it