Il Decreto Fisco-Lavoro aveva previsto il congedo parentale Covid per il contagio o la quarantena del figlio fino al 31 dicembre 2021.
Ora, ricorda Inps con il Messaggio n. 74, la Legge di Bilancio per il 2022 ha prorogato questo tutela economica fino al 31 marzo 2022.
Ma vediamo in quali casi si applica.
Ha diritto al “Congedo parentale SARS CoV-2” pagato dall’Inps nella misura del 50% della retribuzione, il genitore che sia anche lavoratore a queste condizioni:
Restano ferme tutte le indicazioni contenute nella citata circolare n. 189/2021 sia per figli conviventi minori di anni 14, sia per figli con disabilità in situazione di gravità accertata ai sensi dell’articolo 3, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104: in quest’ultimo caso non si tiene conto infatti dei limiti di età e dalla convivenza con il genitore richiedente.
Ricorda Inps che in mancanza di una prestazione lavorativa da cui astenersi il diritto al congedo non sussiste.
La domanda, già attiva nel portale dell’Istituto, deve essere presentata esclusivamente in modalità telematica, attraverso uno dei seguenti canali:
Si confermano le indicazioni sulla modalità di presentazione delle domande relative al “Congedo parentale SARS CoV-2” per lavoratori dipendenti che sono state fornite con il messaggio n. 4564 del 21 dicembre 2021.
Secondo quanto scrive Inps al momento non è possibile per i lavoratori autonomi fare domanda.
Tra qualche giorno, con un altro messaggio, all’esito del rilascio degli aggiornamenti in corso sulla relativa procedura, saranno comunicate le modalità per la presentazione delle domande di “Congedo parentale SARS CoV-2” anche per genitori lavoratrici e lavoratori autonomi iscritti all’Inps e per quelli iscritti alla Gestione separata.
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