Aumenti dei minimi retributivi per i lavoratori di 16 settori produttivi. E’ la novità in arrivo per i lavoratori con le buste paghe di luglio 2022. Ecco quindi l’elenco e i nuovi minimi tabellari che i lavoratori si ritroveranno sul cedolino a fine mese. Diviso per ciascuno dei 16 settori. Ricordiamo che i nuovi minimi tabellari si sommano ad eventuali superminimi corrisposti ai lavoratori, se non sono assorbibili. I superminimi invece devono essere sottratti dai nuovi minimi se la loro corresponsione è accompagnata dalla clausola di assorbibilità.
L’accordo di rinnovo del 6 dicembre 2022 di Confartigianato CNA Casartigiani Claai prevede questi aumenti a partire da luglio:
| Livelli | Minimo |
| 1 S | 2.237,60 |
| 1 | 2.009,01 |
| 2 | 1.839,16 |
| 3 A | 1.713,85 |
| 3 | 1.621,06 |
| 4 | 1.554,94 |
| 5 | 1.483,14 |
| 6 | 1.387,62 |
L’accordo del 17 gennaio 2020 porta con sé nuovi minimi tabellari, quelli che decorrono da luglio 2022 sono i seguenti:
| Gestioni aeroportuali | |
| Livelli | Minimo |
| 1S | 1.852,38 |
| 1 | 1.680,87 |
| 2A | 1.536,79 |
| 2B | 1.440,75 |
| 3 | 1.337,84 |
| 4 | 1.207,47 |
| 5 | 1.138,88 |
| 6 | 1.070,28 |
| 7 | 960,49 |
| 8 | 864,46 |
| 9 | 686,07 |
L’accordo di rinnovo 12 luglio 2021 prevede nuovi aumenti a partire da luglio 2022, per cui i minimi tabellari risultano essere i seguenti:
| Livelli | Minimo |
| 1 | 2.072,37 |
| 2 | 1.950,35 |
| 3 | 1.799,03 |
| 4 | 1.643,53 |
| 5 | 1.554,28 |
| 6 | 1.343,70 |
L’accordo di rinnovo del 10 maggio 2022 prevede che i minimi siano adeguati anche nel mese di luglio, questa la tabella:
| Livelli | Minimo |
| 1- Resp.unità amm.va/tecnica complessa | 1.625,39 |
| 2 – Professional/Capo unità organ.va amm.va/tecnica | 1.495,36 |
| 3 – Coordinatore di Esercizio/Coordinatore/Coordinatore ferroviario (pos.2) | 1.365,33 |
| 4 – Capo unità tecnica/Coordinatore di Ufficio | 1.332,82 |
| 5 – Coordinatore ferroviario (pos. 1) | 1.313,32 |
| 6 – Spacialista tecnico/amm.vo/Addetto all’Esercizio/Capo stazione/Assistente Coordinatore | 1.254,81 |
| 7 – Tecnico di bordo/Macchinista (pos.4) | 1.235,30 |
| 8 – Capo Operatori | 1.222,30 |
| 9 – Macchinista (pos.3)/Operatore di Esercizio(pos.4) | 1.189,78 |
| 10 – Operatore Certificatore | 1.170,28 |
| 11 – Coordinatore della Mobilità | 1.157,27 |
| 12 – Collaboratore di ufficio/Operatore di Esercizio(pos.3) | 1.137,77 |
| 13 – Operatore Tecnico/Addetto alla mobilità | 1.105,26 |
| 14 – Macchinista (pos.2)/Capo Treno (pos. 3) | 1.072,76 |
| 15 – Operatore Qualificato (pos.2) | 1.040,25 |
| 16 – Operatore di Gestione/di Esercizio (pos.2)/di Movimento e Gestione/Capo treno (pos.2) | 1.027,25 |
| 17 – Operatore Qualificato di Ufficio (pos.2) | 1.007,74 |
| 18 – Assistente alla clientela | 1.001,24 |
| 19 – Macchinista (pos.1) | 994,74 |
| 20 – Operatore Qualificato della Mobilità | 981,74 |
| 21 – Operatore F.T.A. (pos.2) | 942,73 |
| 22 – Operatore di Stazione (pos.2) | 929,72 |
| 23 – Operatore Qualificato di Ufficio (pos. 1)/Op. di Esercizio (pos.1)/ Op. qualificato (pos.1)/ Capo treno (pos.1) | 910,22 |
| 24 – Operatore di stazione (pos.1) | 903,72 |
| 25 – Operatore della mobilità | 897,22 |
| 26 – Capo squadra operatori di manovra/Operatore di Scambi di cabina | 877,71 |
| 27 – Operatore di ufficio/Op. di manutenzione | 845,21 |
| 28 – Collaboratore di Esercizio | 838,70 |
| 29 – Operatore di manovra | 799,70 |
| 30 – Capo squadra ausiliari | 786,69 |
| 31 – Operatore generico | 754,19 |
| 32 – Ausiliario | 715,17 |
| 33 – Ausiliario generico | 650,15 |
L’Accordo di rinnovo del 17 luglio 2022 prevede nuovi minimi da luglio:
| Livelli | Minimo |
| A1 | 2.451,51 |
| B1 | 2.259,41 |
| B2 | 2.129,79 |
| C1 | 1.970,99 |
| C2 | 1.929,66 |
| C3 | 1.879,41 |
| D1 | 1.833,50 |
| D2 | 1.721,50 |
| D3 | 1.682,32 |
| E1 | 1.624,92 |
| E2 | 1.554,77 |
| E3 | 1.513,34 |
| F | 1.469,87 |
E’ l’accordo del 13 giugno 2022 che stabilisce nuovi aumenti di stipendio:
| ABRASIVI | |||||
| Livelli | Minimo | E.A.R | I.P.O. | EDR* | Totale |
| A 1 | 2.268,51 | 190,00 | 304,47 | 34 | 2.796,98 |
| B 1 | 2.048,38 | 278,04 | 26 | 2.352,42 | |
| B 2 | 2.048,38 | 131,05 | 24 | 2.203,43 | |
| C 1 | 1.792,05 | 224,5 | 23 | 2.039,55 | |
| C 2 | 1.792,05 | 177,46 | 21 | 1.990,51 | |
| C 3 | 1.792,05 | 124,92 | 21 | 1.937,97 | |
| D 1 | 1.608,44 | 264,06 | 20 | 1.892,50 | |
| D 2 | 1.608,44 | 139,03 | 19 | 1.766,47 | |
| D 3 | 1.608,44 | 101,15 | 19 | 1.728,59 | |
| E 1 | 1.518,79 | 138,42 | 19 | 1.676,21 | |
| E 2 | 1.518,79 | 56,47 | 16 | 1.591,26 | |
| E 3 | 1.518,79 | 18,33 | 16 | 1.553,12 | |
| F | 1.496,78 | 0 | 16 | 1.512,78 |
L’accordo del 24 febbraio 2021 prevede questi aumenti per i lavoratori dipendenti delle imprese portuali:
| IMPRESE PORTUALI | |
| Livelli | Minimo |
| Q 2 | 2.344,12 |
| Q 1 | 2.344,12 |
| 1 | 2.191,98 |
| 2 | 2.042,28 |
| 3 | 1.888,91 |
| 4 | 1.774,96 |
| 5 | 1.675,13 |
| 6 | 1.598,19 |
| 7 | 1.435,74 |
L’accordo di rinnovo del 31 maggio 2022 prevede nuovi minimi contrattuali in vigore da luglio:
| Livelli | Minimo |
| A S | 2.159,98 |
| A | 1.816,33 |
| B | 1.482,53 |
| C S | 1.402,40 |
| C | 1.334,23 |
| D | 1.240,15 |
| E | 1.149,68 |
| F | 983,69 |
L’accordo di rinnovo 16 dicembre 2020 prevede questi aumenti sui minimi:
| Livelli | Minimo |
| 7 Q | 2.544,72 |
| 7 | 2.544,72 |
| 6 | 2.226,53 |
| 5 | 1.934,32 |
| 4 | 1.826,54 |
| 3 | 1.611,13 |
| 2 | 1.462,20 |
| 1 | 1.390,44 |
L’accordo di rinnovo del 18 maggio 2022 prevede questi nuovi minimi per i lavoratori da luglio:
| Livelli | Minimo |
| Q | 3.411,36 |
| 8 | 3.035,65 |
| 7A | 3.005,12 |
| 7B | 2.600,93 |
| 6A | 2.474,54 |
| 6B | 2.360,53 |
| 5A | 2.243,92 |
| 5B | 2.148,55 |
| 4A | 2.055,26 |
| 4B | 1.992,79 |
| 3A | 1.929,19 |
| 3B | 1.839,16 |
| 2A | 1.831,89 |
| 2B | 1.648,00 |
| 1A | 1.483,19 |
| 1B | 1.310,85 |
| J | 1.186,56 |
L’accordo di rinnovo del 6 dicembre 2022 di Confartigianato CNA Casartigiani Claai prevede questi aumenti a partire da luglio:
| Livelli | Minimo |
| A 1 S | 1.889,96 |
| A 1 | 1.757,02 |
| A 2 | 1.645,54 |
| A 3 | 1.506,79 |
| A 4 | 1.427,60 |
| B 1 | 1.850,39 |
| B 2 | 1.520,17 |
| B 3 S | 1.479,47 |
| B 3 | 1.431,21 |
| B 4 | 1.357,35 |
L’Accordo di rinnovo 29 ottobre 2020 prevede questi aumenti da luglio:
| Livelli | Minimo |
| 7 | 1.714,23 |
| 6 | 1.531,63 |
| 5 | 1.430,98 |
| 4 S | 1.337,65 |
| 4 | 1.279,27 |
| 3 S | 1.238,63 |
| 3 | 1.195,47 |
| 2 | 1.102,99 |
| 1 | 764,24 |
L’accordo di rinnovo del 23 giugno 2021 stabilisce nuovi aumenti a partire da luglio:
| Livelli | Minimo |
| A1 (produzione) | 1.859,10 |
| A1 (staff) | 1.859,10 |
| A2 (produzione) | 1.645,21 |
| A2 (staff) | 1.645,21 |
| B | 1.404,07 |
| C | 1.288,56 |
| D | 1.226,23 |
| E | 1.080,46 |
| F | 963,44 |
L’accordo di rinnovo 9 luglio 2021 prevede questi aumenti per i lavoratori da luglio:
| Livelli | Minimo |
| Q | 1.451,60 |
| 7 | 1.326,24 |
| 6 | 1.148,08 |
| 5 | 923,74 |
| 4 | 844,57 |
| 4 par. 125 | 824,79 |
| 3 | 778,59 |
| 2 par. 115 | 758,81 |
| 2 | 719,21 |
| 1 | 659,83 |
Accordo di rinnovo 26 maggio 2022 stabilisce questi nuovi minimi da luglio:
| SETTORE TELEVISIVO | |
| Livelli | Minimo |
| 9 Q | 1.905,75 |
| 8 Q | 1.746,91 |
| 8 | 1.746,91 |
| 7 | 1.610,90 |
| 6 | 1.536,78 |
| 5 | 1.416,00 |
| 4 | 1.190,64 |
| 3 | 993,74 |
| 2 | 873,97 |
| 1 | 753,18 |
L’accordo di rinnovo del 17 febbraio 2022 stabilisce questi nuovi minimi da luglio:
| TESSILI | |
| Livelli | Minimo |
| 8 | 2.241,44 |
| 7 | 2.117,60 |
| 6 | 1.984,45 |
| 5 | 1.859,84 |
| 4 | 1.760,73 |
| 3 S | 1.721,29 |
| 3 | 1.681,89 |
| 2 S | 1.633,70 |
| 2 | 1.593,58 |
| 1 | 1.276,61 |
Di recente Tuttolavoro24.it è stato selezionato dal nuovo servizio di Google, se vuoi essere sempre aggiornato sulle ultime notizie seguici su Google News.
Resta connesso con noi. Unisciti alla nostra pagina Telegram cliccando qui. E’ gratis!
Non hai l’APP di Telegram? Scaricala gratuitamente cliccando qui.
Segui la nostra pagina Facebook facendo clic qui.
RIPRODUZIONE RISERVATA – La riproduzione, su qualsiasi supporto e in qualsiasi forma, dei contenuti del presente articolo in violazione delle norme sul diritto di autore sarà segnalata all’Agcom per la sua immediata rimozione [Delibera n. 680/13/CONS 12/12/2013].