Busta paga dicembre 2022, non c’è solo la Tredicesima ma anche aumenti di stipendio per i lavoratori di 19 settori produttivi. Si tratta degli aumenti sia tabellari, si provenienti da altri elementi economici, previsti dai rinnovi dei contratti collettivi nazionali di lavoro di settori industriali, servizi e artigianato.
Vediamo i dettagli di quali saranno i nuovi minimi che i lavoratori dovranno controllare in busta paga.
L’accordo del 10 ottobre 2022 tra associazioni artigiane e i sindacati Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil prevede che ad integrale copertura del periodo di carenza contrattuale, ai soli lavoratori in forza alla data di sottoscrizione dell’accordo va corrisposto un importo forfetario “una tantum” suddivisibile in quote mensili, o frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato, pari a 246 euro.
L’importo “una tantum” va erogato in 3 soluzioni: la prima pari a 100 euro con la retribuzione del mese di novembre 2022, la seconda pari a 100 euro con la retribuzione del mese di dicembre 2022, la terza pari a 46 euro con la retribuzione del mese di marzo 2023. Agli apprendisti in forza alla data di sottoscrizione del presente accordo va erogato a titolo di “una tantum” l’importo di cui sopra nella misura del 70% con le medesime decorrenze sopra stabilite.
L’importo di “una tantum” è inoltre ridotto proporzionalmente per i casi di servizio militare, assenza facoltativa “post-partum”, part-time, sospensioni per mancanza di lavoro concordate. L’importo dell’“una tantum” è stato quantificato considerando in esso anche i riflessi sugli istituti di retribuzione diretta ed indiretta, di origine legale o contrattuale, ed è quindi comprensivo degli stessi. L’una tantum è esclusa dalla base di calcolo del T.F.R.
Nuovi minimi a partire da dicembre con il rinnovo del CCNL Area Meccanica del 4 maggio 2022:
| Livelli | Minimi |
| A | 1.807,95 |
| B | 1.650,26 |
| C | 1.563,24 |
| D | 1.500,48 |
| E | 1.446,75 |
| F | 1.400,08 |
| G | 1.319,93 |
Nuovi minimi a partire da dicembre con il rinnovo del CCNL Chimica Piccola Industria del 17 febbraio 2022:
| Livelli | Minimo |
| A1 | 2.498,31 |
| B1 | 2.302,53 |
| B2 | 2.170,44 |
| C1 | 2.008,62 |
| C2 | 1.966,50 |
| C3 | 1.915,29 |
| D1 | 1.868,50 |
| D2 | 1.754,36 |
| D3 | 1.714,43 |
| E1 | 1.655,93 |
| E2 | 1.584,45 |
| E3 | 1.542,23 |
| F | 1.497,94 |
Nuovi minimi a partire da dicembre con il rinnovo del CCNL Area Tessile Moda Chimica Ceramica del 4 maggio 2022:
| Livelli | Minimo |
| 7 | 2.037,31 |
| 6 | 1.903,22 |
| 5 S | 1.797,77 |
| 5 | 1.712,44 |
| 4 | 1.623,24 |
| 3 | 1.532,46 |
| 2 | 1.464,90 |
| 1 | 1.368,55 |
Con l’accordo di rinnovo 19 dicembre 2019 da dicembre 2022 decorrono i nuovi minimi:
| Livelli | Minimo |
| Q.Dir. – 4° | 4.575,56 |
| Q.Dir. – 3° | 3.889,01 |
| Q.Dir. – 2° | 3.483,38 |
| Q.Dir. – 1° | 3.283,73 |
| 3 area – 4° livello | 2.906,90 |
| 3 area – 3° livello | 2.684,20 |
| 3 area – 2° livello | 2.535,88 |
| 3 area – 1° livello | 2.405,97 |
| ex 1ª e 2ª Area | 2.175,31 |
Con l’accordo del 16 maggio 2022 di rinnovo del CCNL Area Comunicazione sono stati stabiliti nuovi aumenti da dicembre 2022:
L’accordo di Rinnovo 5 gennaio 2021 prevede l’erogazione dell’elemento di garanzia retributiva con la retribuzione del mese di dicembre è pari a 200 euro lordi per l’anno 2021 e verrà aumentato a 230 euro nell’anno 2022, ed a 260 euro a decorrere dall’anno 2023.
Da dicembre 2022 vengono inoltre rivisti i minimi retributivi in questo modo:
| Liv. | dall’1.12.2022 | Incentivo di modulo |
| D | 2.570,79 | 103,25 |
| C3 | 2.570,79 | 103,25 |
| C2 | 2.220,35 | 93,44 |
| C1 | 1.988,13 | 78,76 |
| B3 | 1.919,99 | 75,51 |
| B2 | 1.770,08 | 65,39 |
| B1 | 1.692,54 | 59,76 |
| A3 | 1.662,85 | 57 |
| A2 | 1.581,59 | 52,68 |
| A1(**) | 1.400,75 | – |
L’accordo di rinnovo 4 maggio 2022 prevede i seguenti minimi retributivi a partire da dicembre:
| Livelli | Minimo |
| 6 S | 1.887,42 |
| 6 | 1.780,53 |
| 5 | 1.620,27 |
| 4 | 1.495,36 |
| 3 | 1.433,83 |
| 2 | 1.374,81 |
| 1 | 1.300,28 |
L’accordo del 22 dicembre 2021 prevede che i nuovi minimi per la Metalmeccanica e l’Installazione di impianti sono i seguenti:
| Livelli | Miinimo |
| 1Q | 1.834,76 |
| 1 | 1.834,76 |
| 2 | 1.707,17 |
| 2 bis | 1.611,99 |
| 3 | 1.550,06 |
| 4 | 1.460,98 |
| 5 | 1.407,13 |
| 6 | 1.341,83 |
Il CCNL di Federmeccanica e Fiom-Fim-Uilm rinnovato il 5 febbraio 2021 prevede che ai lavoratori in forza al 31.12.2008 a cui si applicava la Disciplina Speciale, Parte Prima, a partire dall’anno 2009 con la retribuzione del mese di dicembre va riconosciuta un’erogazione annua ragguagliata a 11 ore e 10 minuti quale Elemento individuale annuo di mensilizzazione non assorbibile ex C.C.N.L. 20.1.2008. In caso di risoluzione del rapporto di lavoro al lavoratore spetterà il pagamento dell’Elemento sopra definito in proporzione dei dodicesimi maturati. La frazione di mese superiore ai 15 giorni sarà considerata, a questi effetti, come mese intero.
L’accordo di rinnovo 4 maggio 2022 prevede queste nuove tabelle da dicembre:
| Livelli | Miinimo |
| 6 | 1.830,31 |
| 5 | 1.657,42 |
| 4 | 1.549,07 |
| 3 | 1.455,09 |
| 2 | 1.402,83 |
| 1 | 1.345,23 |
L’accordo di rinnovo 4 dicembre 2020 prevede che in assenza di contrattazione collettiva aziendale, o nel caso in cui la contrattazione si chiudesse senza un formale accordo entro il mese di novembre di ciascun anno, verrà erogata con la retribuzione del mese di dicembre una somma lorda annua a titolo perequativo, onnicomprensiva e non incidente sul T.F.R. Tale importo lordo, con decorrenza dall’anno 2020, sarà pari a euro 330,00 annui e sarà erogato con la retribuzione di dicembre di ciascun anno. Solo per l’anno 2020 l’erogazione di tale importo potrà avvenire con la retribuzione di gennaio 2021.
L’accordo di rinnovo del 17 dicembre 2021 prevede questi aumenti per il dicembre 2022:
| Livelli | Minimo |
| 1 S | 1.903,59 |
| 1 | 1.721,61 |
| 2 | 1.630,78 |
| 3 | 1.474,16 |
| 4 | 1.388,00 |
| 5 | 1.329,31 |
| 6 | 1.278,99 |
| Livelli | Minimo |
| 1Q | 1.836,26 |
| 1 | 1.836,26 |
| 2 | 1.710,81 |
| 3 | 1.557,28 |
| 4 | 1.464,64 |
| 5 | 1.408,39 |
| 6 | 1.335,32 |
L’accordo di Rinnovo del CCNL 20 novembre 2020 stabilisce questi nuovi minimi decorrenti da dicembre 2022:
| Livelli | Minimo |
| Q | 2.212,29 |
| 1 | 2.110,99 |
| 2 | 1.865,31 |
| 3 | 1.783,65 |
| 4 | 1.615,44 |
| 5 | 1.545,87 |
| 6 S | 1.512,87 |
| 6 | 1.476,53 |
| 7 | 1.419,98 |
Per i panifici artigiani l’accordo di rinnovo del 31 maggio 2022 prevede che integrale copertura del periodo di carenza contrattuale, ai lavoratori in forza al 31.5.2022, verrà corrisposta un’indennità di € 200,00 lorde, suddivisibile in quote mensili o frazioni in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato, da corrispondersi nella misura di € 70,00 con la retribuzione del mese di maggio 2022, di € 70,00 con la retribuzione del mese di ottobre 2022 e di € 60,00 con la retribuzione del mese di dicembre 2022. Essa non è utile agli effetti del computo di alcun istituto contrattuale né del TFR. Al personale in servizio con rapporto a tempo parziale l’erogazione avverrà con i criteri di proporzionalità.
Agli apprendisti in forza al 31.5.2022 sarà erogato, a titolo di una tantum, l’importo di cui sopra, nella misura del 70% con le medesime decorrenze sopra stabilite.
L’accordo di rinnovo del CCNL 15 aprile 2021 prevede che in assenza di contrattazione collettiva aziendale, o nel caso in cui la contrattazione si chiudesse senza un formale accordo entro il mese di novembre di ciascun anno, verrà erogata con la retribuzione del mese di dicembre una somma lorda annua a titolo perequativo, nnicomprensiva e non incidente sul Tfr. Tali importi lordi saranno pari a euro 275,00 per il 2020 ed euro 300,00 per gli anni successivi. Tali importi saranno erogati con la retribuzione di dicembre di ciascun anno.
L’accordo di rinnovo 4 maggio 2022 prevede nuovi minimi a decorrere da dicembre 2022:
| Livelli | Minimo |
| 6 S | 1.885,68 |
| 6 | 1.765,50 |
| 5 | 1.618,11 |
| 4 | 1.495,60 |
| 3 | 1.434,03 |
| 2 | 1.372,64 |
| 1 | 1.298,05 |
Con l’accordo di Rinnovo 17 febbraio 2022 sono stati stabiliti questi nuovi minimi:
| TESSILI – PICCOLA INDUSTRIA (CONFARTIGIANATO) | |
| Livelli | Minimo |
| 8 | 2.293,58 |
| 7 | 2.166,78 |
| 6 | 2.030,37 |
| 5 | 1.903,10 |
| 4 | 1.801,63 |
| 3 S | 1.761,29 |
| 3 | 1.720,99 |
| 2 S | 1.671,62 |
| 2 | 1.630,62 |
| 1 | 1.306,24 |