Cedolino NoiPA febbraio 2023, in arrivo novità per i dipendenti pubblici di tutti i comparti della pubblica amministrazione.
La notizia viene recapitata, con un documento, direttamente all’utente dal sistema NoiPA attraverso l’‘Area personale‘ accessibile con le proprie credenziali.
Si tratta di un comunicato diviso in 2 capitoli: Certificazione Unica dei redditi e relativi adempimenti e Novità nella CU 2023.
Sul pagamento del cedolino del mese di febbraio 2022 in arrivo nei prossimi giorni, viene operato il conguaglio fiscale per i redditi elaborati col tramite del sistema NoiPA.
Nel documento – da ieri disponibile nell’Area personale NoiPA – vengono messi in rilievo i criteri adottati per l’elaborazione del conguaglio, da un lato, e per il rilascio del modello di Certificazione Unica 2023 relativo ai redditi 2022, dall’altro.
In attuazione delle vigenti disposizioni, la Certificazione Unica (CU 2023) verrà prodotta per tutti i soggetti che abbiano ricevuto emolumenti segnalati attraverso il sistema NoiPA nel corso dell’anno fiscale 2022.
Le certificazioni saranno fruibili con le consuete modalità, ovvero tramite pubblicazione sul portale NoiPA, entro il termine del 16 marzo 2023, secondo quanto stabilito dal Provvedimento del 17 gennaio 2023 dell’Agenzia delle Entrate.
La CU 2023 sarà necessaria per la Dichiarazione dei redditi con Modello 730 o (in alcuni casi) con Modello Unico. Per la predisposizione della dichiarazione precompilata (Modello 730), l’Agenzia delle Entrate utilizza esclusivamente i dati della CU ordinaria trasmessa telematicamente da NoiPA entro il 16 marzo. In caso di rielaborazioni della CU, pertanto, anche su segnalazione del lavoratore, sarà cura dello stesso procedere a rettificare i dati sulla dichiarazione precompilata (Modello 730).
Tra le principali novità introdotte dall’Agenzia delle Entrate nel modello CU 2023 relativa ai redditi 2022 e nelle modalità di compilazione della certificazione si evidenziano:
DETRAZIONI E CREDITI:
– Dal 1° marzo 2022 nella CU non saranno presenti quelle detrazioni per familiari a carico che sono confluite tra i benefici dell’assegno unico e universale erogato dall’INPS (in conformità con il decreto-legge n. 73/2022 c.d. “Semplificazioni”).
– Dal 1° marzo 2022 l’applicazione dell’ulteriore detrazione per famiglie numerose di 1.200,00 €, spettante in presenza di almeno quattro figli a carico, verrà riconosciuta solo per i mesi di gennaio e febbraio 2022, essendo stata assorbita dall’assegno unico e universale.
ADDIZIONALI REGIONALI e COMUNALI:
– Le addizionali regionali verranno calcolate secondo la peculiarità dei singoli casi. In particolare, per la regione Lazio, l’eccezione dell’incremento previsto alla lettera b) della legge regionale n° 7 del 29 marzo 2022, è stata considerata solo se i figli sono tutti a carico al 100%. Per ulteriori dettagli si rimanda alle relative discipline regionali.
– Le addizionali regionali e comunali relative all’anno 2022 saranno applicate a cedolino dal mese di marzo al mese di novembre 2023.
Per il personale oggetto di cessazione del rapporto di lavoro nell’anno 2022 (ovvero fino al mese di febbraio 2023) e contratti di supplenza breve e saltuaria (ad esempio nel settore Scuola), non è previsto il calcolo e la valorizzazione delle addizionali regionali e comunali, proprio in virtù del punto precedente. Inoltre, in capo agli stessi, poiché non verrà effettuato neanche il conguaglio fiscale, vi sarà obbligo di presentazione della dichiarazione dei redditi, come specificato nelle annotazioni della stessa CU.
I dipendenti pubblici possono consultare sul cedolino le voci determinate a seguito del conguaglio contributivo e fiscale dell’anno di imposta 2022 con questi codici:
Tutti i conguagli a debito sono applicati integralmente a partire dalla mensilità di febbraio fino alla capienza del netto del cedolino; nei casi in cui il debito ecceda tale importo si darà corso al recupero sulle rate successive.
I conguagli a credito per i dipendenti vengono applicati integralmente nella mensilità di febbraio 2023.