Busta paga febbraio 2023, in arrivo per i lavoratori aumenti stipendiali sulla base di quanto stabilito dai contratti collettivi nazionali di lavoro. Si tratta, come vedremo, di aumenti fissi e continuativi e aumenti temporanei.
A beneficiare di queste novità i cedolini paga di sei ambiti produttivi di imprese industriali commercio e artigianato. Vediamo i dettagli nelle tabelle di seguito.
L’accordo di rinnovo del ccnl 7 giugno 2021 prevede che le tabelle salariali dal febbraio 2023 devono essere così adeguate:
| Livelli | Minimo |
| Q | 2.455,36 |
| 1 | 2.266,20 |
| 2 | 2.032,74 |
| 3 | 1.815,44 |
| 4 | 1.642,68 |
| 5 | 1.535,92 |
| 6 | 1.433,79 |
| A | 1.829,47 |
| B | 1.633,89 |
Il CCNL ‘parrucchieri e estetiste’, rinnovato il 10 ottobre 2022, firmato da Confartigianato, CNA, Casartigiani, CLAAI e si sindacati Filcams-Fisascat-Uiltucs prevede un nuovo aumento di stipendio da febbraio 2023:
| Livelli | Minimo |
| 1 | 1.511,46 |
| 2 | 1.380,74 |
| 3 | 1.309,00 |
| 4 | 1.234,19 |
Il rinnovo del CCNL ANAV dei ‘pulmisti’, lavoratori autisti di Pulman, risale all’accordo del 6 dicembre 2022. Questi i nuovi minimi da febbraio:
| Liv. | Par. | Retribuzione tabellare al 30.9.2020 | Indennità di contingenza | Elemento distinto retribuzione (E.D.R.) (x 13 mensilità) | Aumento salariale a regime | Da erogare con la retribuzione relativa al mese di ottobre 2022 | Da erogare con la retribuzione relativa al mese di febbraio 2023 | Da erogare con la retribuzione relativa al mese di febbraio 2023 |
| C4 | 100 | 729,09 | 511,44 | 10,33 | 67,16 | 751,48 | 773,87 | 796,25 |
| C3 | 125 | 911,35 | 515,67 | 10,33 | 83,96 | 939,33 | 967,32 | 995,30 |
| C2 | 134 | 976,97 | 517,26 | 10,33 | 90,00 | 1.006,97 | 1.036,97 | 1.066,97 |
| C1 | 152 | 1.108,21 | 520,75 | 10,33 | 102,09 | 1.142,24 | 1.176,27 | 1.210,30 |
| B3 | 155 | 1.130,09 | 521,06 | 10,33 | 104,10 | 1.164,79 | 1.199,49 | 1.234,19 |
| B2 | 162 | 1.181,11 | 522,46 | 10,33 | 108,81 | 1.217,38 | 1.253,65 | 1.289,92 |
| B1 | 170 | 1.239,44 | 524,10 | 10,33 | 114,18 | 1.277,50 | 1.315,56 | 1.353,62 |
| A2 | 188 | 1.370,67 | 527,49 | 10,33 | 126,27 | 1.412,76 | 1.454,85 | 1.496,94 |
| A1 | 200 | 1.458,17 | 529,75 | 10,33 | 134,33 | 1.502,94 | 1.547,72 | 1.592,50 |
| Q2 | 200 | 1.458.17 | 529,75 | 10,33 | 134,33 | 1.502,94 | 1.547,72 | 1.592,50 |
| Q1 | 200 | 1.458.17 | 529,75 | 10,33 | 134,33 | 1.502,94 | 1.547,72 | 1.592,50 |
L’accordo sindacale per il rinnovo del CCNL 9 luglio 2018 prevede, a decorrere dall’1.1.2019, che l’indennità sostitutiva del premio di risultato (art. 9) e l’Elemento di garanzia retributiva (art. 10) vengono sostituiti da flex benefits per un importo di euro 258,00 che le aziende dovranno mettere a disposizione di tutti i dipendenti a partire dal mese di febbraio di ogni singolo anno da utilizzare entro il 31 dicembre dell’anno stesso.
L’accordo di rinnovo del CCNL del 1 marzo 2021 stabilisce che l’importo dell’E.G.R. è elevato a 230,00 euro lordi annui con decorrenza dall’anno 2021 (con erogazione a febbraio 2022).
Le aziende in situazione di crisi rilevata nell’anno precedente l’erogazione e/o nell’anno di competenza dell’erogazione, che hanno fatto ricorso agli ammortizzatori sociali o abbiano formulato istanza per il ricorso a procedure concorsuali, potranno definire con R.S.U. e/o OO.SS. di categoria la sospensione, la riduzione o il differimento della corresponsione dell’E.G.R. per l’anno di competenza. Quindi in presenza di questi accordi, i lavoratori potrebbero ricevere questi 230 nella busta paga di febbraio 2023.
L’accordo di rinnovo 1° marzo 2021 stabilisce che l’importo dell’E.G.R. è elevato a 230,00 euro lordi annui con decorrenza dall’anno 2021 (con erogazione a febbraio). Le aziende in situazione di crisi rilevata nell’anno precedente l’erogazione e/o nell’anno di competenza dell’erogazione, che hanno fatto ricorso agli ammortizzatori sociali o abbiano formulato istanza per il ricorso a procedure concorsuali, potranno definire con R.S.U. e/o OO.SS. di categoria la sospensione, la riduzione o il differimento della corresponsione dell’E.G.R. per l’anno di competenza. Quindi in presenza di questi accordi, i lavoratori potrebbero ricevere questi 230 nella busta paga di febbraio 2023.