Lavoratori terziario, rimborsi su salute e formazione (e non solo) fino a 2.400 euro per le aziende e i dipendenti e le loro famiglie facenti parte dell’Ente Bilaterale Terziario – EBITER – del Friuli Venezia Giulia.
Un’iniziativa importante a favore degli imprenditori e dei loro collaboratori così da sostenerli nelle spese legate a situazioni differenti, e che trova accoglimento in ogni regione: in Liguria, per esempio, c’è un fac-simile del Bonus trasporti.
Vediamo chi ha la possibilità di presentare domanda per mutualità/contributo per diversi rimborsi e come farlo.
Da parte delle aziende è ammissibile la presentazione di una sola domanda per un massimo di due linee di mutualità, fermi restando i tetti di rimborso:
Per quel che riguarda le aziende, le mutualità coprono:
Anche i lavoratori dipendenti possono presentare una sola domanda per un massimo di due linee di mutualità, fermo restando un massimale di rimborso pari a 400 euro (laddove non previsto un diverso importo, come nel caso del rimborso per servizi di assistenza straordinaria per malattia di lunga durata che può arrivare fino a 2.400 euro).
Sul fronte dei lavoratori il bando interviene su:
Sarà possibile presentare domanda fino alle ore 17 di mercoledì 31 gennaio 2024.
Le domande dovranno essere presentate esclusivamente inviando la documentazione richiesta (come da indicazioni sul sito https://ebt.fvg.it/) all’indirizzo email dell’Ente bilaterale territoriale di competenza relativamente alla localizzazione provinciale della sede o filiali dell’impresa dove sono state sostenute le prestazioni oggetto della richiesta di rimborso.
Le domande correttamente compilate saranno evase in ordine cronologico in base alla data e ora del ricevimento della email, sino a esaurimento delle risorse disponibili. Per questo motivo è consigliabile non presentare domanda a ridosso della scadenza.