Ai docenti supplenti con contratti temporanei (30 giugno o 31 agosto) spetta la Retribuzione Professionale Docente, RPD pari a 184,50 euro mensili.
Mentre ai supplenti ATA spetta il Compenso individuale accessorio – CIA pari a 72,70 euro mensili per i collaboratori scolastici e 80,10 euro mensili per gli assistenti amministrativi/tecnici.
A dare la notizia attesa da tempo dal personale precario docente e ATA è la Segretaria Generale FLC CGIL Gianna Fracassi.
“Ai lavoratori della scuola con supplenza temporanea viene finalmente riconosciuta una voce stipendiale da cui fino ad oggi erano stati ingiustamente esclusi rispetto al personale di ruolo”.
“L’equiparazione stipendiale tra personale precario e di ruolo è un obiettivo che la nostra organizzazione ha da sempre perseguito ritenendo inaccettabile la disparità di trattamento di lavoratori che svolgono gli stessi compiti. Inoltre, le stesse disposizioni europee prevedono che gli assunti a tempo determinato non possono essere trattati in modo meno favorevole dei lavoratori a tempo indeterminato”, rimarcano da vial Leopoldo Serra.
Col tempo questa disparità di trattamento aveva alimentato una serie di ricorsi giudiziari che hanno favorito lo sviluppo di un orientamento pro-lavoratore.
“A questa giurisprudenza consolidata si è dovuto adeguare il Ministero dell’Istruzione che ha disposto il pagamento di questo compenso per i supplenti brevi e saltuari. Ora questi lavoratori non saranno più costretti a promuovere azioni legali per vedersi riconoscere la RPD o il CIA poiché verranno riconosciuti automaticamente in busta paga. Si tratta di un passo importante – conclude Fracassi – sulla strada della completa uguaglianza di diritti tra lavoratori di ruolo e lavoratori precari”.