Busta paga giugno 2023, aumenti di stipendio in arrivo per i lavoratori di diversi settori. Le novità sono essenzialmente due: cambiano i minimi retributivi e viene erogato l’Elemento perequativo.
Vediamo le tabelle aggiornate e quali sono gli altri elementi economici che vengono erogati in occasione del periodo paga di giugno 2023.
In occasione del periodo paga di giugno 2023 ai lavoratori dipendenti di aziende alimentari della piccola industria a cui si applica l’accordo di rinnovo 12 luglio 2021 avranno queste nuove tabelle:
| Livelli | Minimo |
| Q | 2.582,10 |
| 1 | 2.482,10 |
| 2 | 2.158,33 |
| 3 | 1.780,65 |
| 4 | 1.564,82 |
| 5 | 1.402,93 |
| 6 | 1.294,99 |
| 7 | 1.187,09 |
| 8 | 1.079,18 |
Ai lavoratori della mobilità, più noti come Autoferrotranvieri, spettano aumenti stipendiali. Ecco quanto prevede l’accordo di rinnovo del CCNL 10 maggio 2022:
| Livelli | Minimo |
| 1- Resp.unità amm.va/tecnica complessa | 1.668,25 |
| 2 – Professional/Capo unità organ.va amm.va/tecnica | 1.534,79 |
| 3 – Coordinatore di Esercizio/Coordinatore/Coordinatore ferroviario (pos.2) | 1.401,33 |
| 4 – Capo unità tecnica/Coordinatore di Ufficio | 1.367,96 |
| 5 – Coordinatore ferroviario (pos. 1) | 1.347,95 |
| 6 – Spacialista tecnico/amm.vo/Addetto all’Esercizio/Capo stazione/Assistente Coordinatore | 1.287,90 |
| 7 – Tecnico di bordo/Macchinista (pos.4) | 1.267,87 |
| 8 – Capo Operatori | 1.254,53 |
| 9 – Macchinista (pos.3)/Operatore di Esercizio(pos.4) | 1.221,15 |
| 10 – Operatore Certificatore | 1.201,14 |
| 11 – Coordinatore della Mobilità | 1.187,78 |
| 12 – Collaboratore di ufficio/Operatore di Esercizio (pos.3) | 1.167,77 |
| 13 – Operatore Tecnico/Addetto alla mobilità | 1.134,40 |
| 14 – Macchinista (pos.2)/Capo Treno (pos. 3) | 1.101,05 |
| 15 – Operatore Qualificato (pos.2) | 1.067,68 |
| 16 – Operatore di Gestione/di Esercizio (pos.2)/di Movimento e Gestione/Capo treno (pos.2) | 1.054,34 |
| 17 – Operatore Qualificato di Ufficio (pos.2) | 1.034,31 |
| 18 – Assistente alla clientela | 1.027,64 |
| 19 – Macchinista (pos.1) | 1.020,97 |
| 20 – Operatore Qualificato della Mobilità | 1.007,63 |
| 21 – Operatore F.T.A. (pos.2) | 967,59 |
| 22 – Operatore di Stazione (pos.2) | 954,23 |
| 23 – Operatore Qualificato di Ufficio (pos. 1)/Op. di Esercizio (pos.1)/ Op. qualificato (pos.1)/ Capo treno (pos.1) | 934,22 |
| 24 – Operatore di stazione (pos.1) | 927,55 |
| 25 – Operatore della mobilità | 920,88 |
| 26 – Capo squadra operatori di manovra/Operatore di Scambi di cabina | 900,85 |
| 27 – Operatore di ufficio/Op. di manutenzione | 867,50 |
| 28 – Collaboratore di Esercizio | 860,81 |
| 29 – Operatore di manovra | 820,79 |
| 30 – Capo squadra ausiliari | 807,43 |
| 31 – Operatore generico | 774,08 |
| 32 – Ausiliario | 734,03 |
| 33 – Ausiliario generico | 667,29 |
L’accordo di rinnovo del 24 gennaio 2020 prevede che in occasione della mensilità di giugno di ogni anno venga erogato un Elemento economico di garanzia retributiva, elevato ad 240 euro dall’1.1.2017, uguale per tutti i lavoratori.
L’importo del E.G.R., che è da intendersi omnicomprensivo di ogni incidenza su tutti gli istituti legali e contrattuali, compreso il T.F.R., è corrisposto interamente ai lavoratori in forza dal 1° gennaio al 31 dicembre di ogni anno precedente l’erogazione e proporzionalmente ridotto in dodicesimi per gli altri lavoratori, considerando come mese intero la frazione di mese superiore a 15 giorni. E’ riproporzionato per i lavoratori a tempo parziale in base al minor orario contrattuale.
Col rinnovo del Ccnl Ceramica Industria 18 marzo 2014 viene prevista l’erogazione di un Elemento economico di garanzia retributiva nel mese di giugno.
Più esattamente l’importo lordo di 100 euro spetta ai lavoratori a tempo indeterminato in forza al 1° gennaio di ogni anno nelle aziende che non abbiano mai fatto contrattazione aziendale o alternativamente territoriale e che nei precedenti quattro anni non abbiamo ricevuto nessun altro trattamento economico individuale o collettivo in aggiunta a quanto spettante a norma di C.C.N.L. L’importo può essere riconosciuto per una cifra inferiore fino a concorrenza in caso di presenza di un trattamento aggiuntivo a quello fissato dal C.C.N.L..
Le tabelle previste dall’accordo di rinnovo 30 giugno 2021 prevedono un aumento dei minimi retributivi:
| Livelli | Minimo |
| 7 Q | 1.697,10 |
| 7 | 1.697,10 |
| 6 | 1.535,62 |
| 5 | 1.437,89 |
| 4 S | 1.333,14 |
| 4 | 1.293,90 |
| 3 | 1.220,50 |
| 2 | 1.130,97 |
| 1 | 805,10 |
Col rinnovo del Ccnl Lapidei Industria 5 ottobre 2010 viene prevista l’erogazione di un Elemento economico di garanzia retributiva nel mese di giugno.
L’importo annuo è pari a euro 150 lordi, ovvero una cifra inferiore fino a concorrenza.
L’EGR spetta nelle aziende prive di contrattazione di secondo livello, ai dipendenti a tempo indeterminato, ai lavoratori dipendenti a tempo determinato di durata superiore a 6 mesi ed alle altre tipologie di lavoro subordinato in forza al 1° gennaio di ogni anno, che abbiano percepito un trattamento retributivo composto esclusivamente da importi retributivi fissati dal ceni (lavoratori privi di superminimi collettivi od individuali, premi annui o altri compensi comunque soggetti a contribuzione). Il trattamento viene erogato in unica soluzione con le competenze del mese di giugno ed è corrisposto pro-quota con riferimento a tanti dodicesimi quanti sono stati i mesi di servizio prestati dal lavoratore, anche in modo non consecutivo, nell’anno precedente.
L’accordo di rinnovo del ccnl 29 maggio 2019 prevede che con le competenze del mese di giugno è riconosciuto un importo annuo di 170 euro lordi.
L’importo spetta a titolo di Elemento di garanzia retributiva (E.G.R) ai dipendenti a tempo indeterminato delle aziende prive di riconoscimenti economici derivanti da contrattazione di secondo livello, a livello di Gruppo aziendale o di unità produttiva (premio di risultato, premio di produzione, erogazioni di cui all’art. 51 comma 7 o altri istituti retributivi comunque soggetti a contribuzione) che nel corso dell’anno precedente (1° gennaio – 31 dicembre) non abbiano percepito altri trattamenti economici collettivi comunque soggetti a contribuzione oltre a quanto spettante dal presente ccnl.
Novità sostanziosa del mese di giugno è anche l’erogazione di 123 euro circa per i lavoratori metalmeccanici dipendenti delle aziende industriali. Le tabelle per tutti i livelli di inquadramento sono divise per singolo CCNL ed è possibile visualizzarle qui.