Nel mese di agosto ai lavoratori del turismo e agli stagionali spettano 5 giorni di bonus. E’ quanto prevede la legge di conversione del Decreto Lavoro che ha introdotto il trattamento integrativo speciale a favore dei lavoratori di questo settore.
Vediamo a chi spetta e come funziona questa nuova misura, sulla quale si è espressa anche l’Agenzia delle Entrate con la risoluzione n. 51/E 2023.
Il bonus trattamento integrativo speciale pari al 15% viene erogato nella Busta paga, in caso di lavoro svolto per prestazioni in orario notturno e/o straordinario festivo. Insomma tutto quello che passa in busta paga a titolo di lavoro notturno e/o straordinario effettuato nei giorni festivi, da diritto al lavoratore ad un bonus pari al 15%.
Il Bonus spetta solo ai dipendenti per il periodo che va dal 1° giugno al 21 settembre 2023, che siano dipendenti di aziende del turismo e degli stabilimenti termali.
Sono esclusi dal Bonus i lavoratori che non prestano servizio in queste particolare fasce orarie. A conti fatti nel mese di agosto il Bonus spetta per 5 giornate festive:
Per avere il Bonus è necessario presentare determinati requisiti, come ad esempio non avere un reddito superiore a 40.000 euro e presentare una Autodichiarazione al Datore di Lavoro. Per scaricare gratuitamente l’Autodichiarazione in PDF clicca qui.