Dipendenti Pubblici, quale differenza tra TFS e TFR?

Liquidazione dei Dipendenti Pubblici a chi spetta il TFS? a chi il TFR?

Dipendenti Pubblici: sono in TFS o in TFR?

La risposta a questa domanda è complessa e cercheremo di schematizzare per rendere agevole la comprensione.

Dipendenti pubblici “contrattualizzati” e “non contrattualizzati”

Per comprendere la differenza tra TFR e TFS occorre saper distinguere un dipendente pubblico “contrattualizzato” da un dipendente pubblico “non contrattualizzato

dipendenti pubblici contrattualizzati sono i dipendenti il cui rapporto di lavoro è regolarizzato dal Codice Civile, cioè in senso privatistico.

Dal 1° gennaio 2001 tutti i dipendenti pubblici contrattualizzati sono in regime di TFR.

Poiché nel privato tutti i lavoratori dipendenti sono in regime di TFR, la norma è stata estesa anche ai dipendenti pubblici assunti, appunto, dal 1° gennaio 2001.

dipendenti pubblici privatizzati, assunti dal 1° gennaio 2001, continuano ad avere diritto al TFS.

I dipendenti pubblici non contrattualizzati: forze dell’ordine, militari, vigili del fuoco, magistrati…. continuano ad essere in regimeadi TFS.

Il caso degli “optanti”

Mentre non è mai consentito il passaggio dal TFR al TFS, al dipendente pubblico in regime di TFS è concesso di optare per il TFR nel caso in cui aderisca ad un fondo pensione (espero nella Scuola, Perseo-Sirio nelle funzioni centrali e locali).

Dalla data della scelta di passare al TFR il TFS maturato viene trasformato in TFR e segue le regole del Trattamento di Fine Rapporto in modo analogo a quello che succede nel privato.

Conviene di più il TFS o il TFR?

Bisogna partire dal presupposto che i sistemi di calcolo sono profondamente diversi gli uni dagli altri.

Quindi dipende molto dalla specificità del proprio contratto di lavoro.

Nel comparto Scuola, per esempio, la retribuzione professionale docenti – che è un emolumento accessorio – non va nel TFS ma va nel TFR.

Quindi nel comparto scuola è possibile recuperare un elemento accessorio della retribuzione nel TFR che non sarebbe considerato nel TFS.

I dipendenti dei Ministeri, invece, hanno l’indennità di amministrazione (elemento accessorio) sia nel TFS che nel TFR.

Per valutare l’opportunità di scegliere tra TFS e TFR è quindi necessario fare un’analisi specifica della propria situazione.