Dopo esserci occupati del comparto Scuola e del comparto Funzioni Centrali ci dedichiamo al settore dei Vigili del Fuoco.
I Vigili del Fuoco non sono un comparto contrattualizzato ma hanno diritto, al pari dei dipendenti contrattualizzati che rappresentano l’80% dei dipendenti pubblici, all’indennità vacanza contrattuale.
Il Decreto Anticipi prevede anche per i Vigili del Fuoco l’incremento dell‘indennità vacanza contrattuale per il 2024.
L’importo che maturerà nell’anno 2024 sarà liquidato nel mese di dicembre 2023 e confluirà nella Certificazione Unica del 2024 che sarà rilasciata a marzo 2024.
Gli importi riportati nella tabella in calce all’articolo sono stati calcolati usando gli stessi criteri delle precedenti.
Gli importi netti sono i seguenti:
Gli importi netti netti sono comprensivi della tredicesima mensilità e l’erogazione avverrà nel mese di dicembre con un’Emissione speciale NoiPA.
Il nuovo contratto delle Funzioni Centrali, firmato nella primavera del 2022, ha abolito le fasce stipendiali dal 1° novembre 2022.
Gli stipendi base sono stati diminuiti e portati al valore della fascia più bassa ed è stato dato un assegno differenziale per mantenere la medesima retribuzione.
Il personale neoassunto, pertanto, non ha il differenziale ed ha una Indennità vacanza contrattuale rapportata alla nuova retribuzione.