Stipendi NoiPA: ecco come sarà la Tredicesima 2023

Si avvicina dicembre e la mente è già proiettata alla tredicesima mensilità.

Stipendio e tredicesime saranno elaborati il 24 novembre come abbiamo spiegato in questo articolo e il 15 dicembre saranno accreditati in conto corrente.

Vediamo come sarà la tredicesima mensilità in dettaglio.

Tredicesima 2023: perché è inferiore allo stipendio?

Non tutte le voci dello stipendio concorrono a formare la tredicesima.

Prendiamo ad esempio un cedolino di un’insegnante:

Per questa insegnante, la tredicesima mensilità è data dalla somma dello stipendio tabellare più IIS conglobata più Indennità Vacanza Contrattuale (IVC).

Come possiamo notare, manca la Retribuzione Professionale Docenti che è un elemento della retribuzione considerato “accessorio“.

In genere, gli emolumento accessori non vanno sulla tredicesima mensilità anche se non mancano le eccezioni come:

Quanto è tassata la tredicesima?

La tredicesima mensilità è sottoposta alle seguenti ritenute previdenziali a carico del dipendente:

  • ritenuta inps del 8.8%
  • ritenuta TFS/TFR del 2,50 sull’80%;
  • ritenuta fondo credito dello 0,35%.

Una volta tolte le ritenute previdenziali, si applica l’irpef nella misura dell’aliquota massima presente sul cedolino dello stipendio:

Nell’immagine è individuata la zona del cedolino dove è presente l’aliquota massima.

Casi particolari di tredicesima nella Scuola.

Nella Scuola ci sono diversi casi particolari dove la tredicesima viene liquidata diversamente:

  • supplenti brevi: nel caso dei supplenti brevi, la tredicesima mensilità viene liquidata mensilmente;
  • supplenti temporanei (scadenza contratto 30 giugno) e annuali (scadenza contratto 31 agosto): in caso in cui nel nuovo anno scolastico non abbia un nuovo contratto di lavoro, la tredicesima mensilità viene pagata con emissione speciale con valuta prima di Natale.

Altri casi particolari di tredicesima mensilità

Oltre ai casi specifici per la Scuola, ci sono degli altri casi in cui la tredicesima mensilità può essere ridotta o liquidata in anticipo:

  • personale collocato in pensione nel corso dell’anno: la tredicesima mensilità viene liquidata con l’ultimo cedolino;
  • riduzione dello stipendio per malattia o aspettativa: la tredicesima segue le stesse sorti dello stipendio e può essere ridotta nel caso di malattia che riduca il trattamento fondamentale oppure non corrisposta durante il periodo di assenza per aspettativa.
  • La tredicesima non spetta durante il congedo biennale per assistenza a familiari con handicap. Tuttavia l’indennità mensile corrisposta è maggiorata di 1/12 sulle voci sulle quali viene calcolata la tredicesima.