In occasione delle festività natalizie, i lavoratori e in questo caso quelli domestici, attendono di ricevere la tredicesima mensilità.
In questo articolo spiegheremo quali sono i lavoratori domestici che hanno diritto alla mensilità aggiuntiva, come si calcola e quando viene pagata.
Tutti i colf e badanti e più in generali i lavoratori domestici che risultano regolarmente assunti hanno il diritto a ricevere la tredicesima.
Il diritto è disciplinato dall’art 39 del CCNL di riferimento, che recita:
“ spetta al lavoratore una mensilità aggiuntiva pari alla retribuzione globale di fatto, in essa è compresa l’indennità sostitutiva di vitto e alloggio.
Per coloro le cui prestazioni non raggiungano un anno di servizio, saranno corrisposti tanti dodicesimi di detta mensilità quanti sono i mesi del rapporto di lavoro“
La tredicesima matura anche se nel 2023 il lavoratore risulta essere stato assente per malattia professionale, infortunio sul lavoro e maternità.
Per il calcolo della 13° dobbiamo tenere conto anche dell’eventuale indennità di vitto e alloggio e distinguere se si tratta di un lavoratore con paga oraria o mensile.
Esempio N°1 lavoratore domestico convivente con vitto e alloggio: assunzione dal 01/01/2023 con paga lorda mensile di 1.400€
La 13° sarà calcolata nel modo seguente:
Esempio n°2 lavoratore domestico non convivente con solo indennità pranzo: assunzione dal 01/01/2023, 40 ore settimanali con retribuzione oraria lorda di 9 €.
La 13° sarà così calcolata:
Esempio n°3 lavoratore domestico non convivente: assunzione dal 01/04/2022 per 10 ore settimanali con una paga oraria lorda pari a 10€.
Il calcolo della 13° sarà il seguente:
I datori di lavoro domestici devono erogare la 13° in occasione del Natale quindi entro il 25 dicembre 2023, se il periodo non viene rispettato comunque deve essere pagata entro e non oltre il mese di dicembre.
Ricordiamo a tutti i lavoratori domestici che per avere diritto alla mensilità aggiuntiva bisogna essere regolarmente assunti, sono esclusi dal diritto i lavoratori domestici che non hanno una regolare assunzione.