Con il mese di marzo 2024 saranno pagati gli arretrati a oltre 1.200.000 dipendenti del Comparto Scuola.
Con un numero così elevato di partite da elaborare, è inevitabile che, dal 2022 ad oggi qualche dipendente sia venuto a mancare.
Cosa succede in questo caso?
NoiPA, quando elabora gli arretrati, provvede all’emissione anche nel caso che la partita sia chiusa perché il dipendente è andato in pensione.
Ma cosa accade se il dipendente è deceduto?
Se il dipendente è deceduto in servizio, NoiPA non emette l’arretrato mentre, nel caso il dipendente sia mancato successivamente al collocamento in pensione, NoiPA emette l’ordinativo non essendo a conoscenza del decesso del dipendente.
In questo caso, di norma, la banca storna lo stipendio che torna nel bilancio dello Stato.
Il pagamento degli arretrati agli eredi, in questi casi, è di competenza delle Ragionerie Territoriali dello Stato che operano su una procedura dedicata proprio su NoiPA, che si chiama “gestione eredi“.
In caso di morte del dipendente agli eredi spettano i seguenti emolumenti:
In caso gli eredi siano coniuge o figli, lo stipendio spetta per tutto il mese in quanto la pensione indiretta decorre dal primo giorno del mese successivo.
(art. 4 DPR 30 giugno 1972 n. 423)
“In caso di decesso di dipendente statale in attività di servizio è corrisposta al coniuge superstite non separato legalmente per sua colpa o, in mancanza, ai figli, con le modalità di cui all’art. 14 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 1970, n. 1079, l’intera mensilità del trattamento economico spettante alla data di morte.
Nel caso previsto dal precedente comma la decorrenza della pensione, ai fini del pagamento, ha inizio dal primo giorno del mese successivo a quello del decesso del dante causa.“
Particolare approfondimento merita l’Indennità Mancato Preavviso prevista dall’art. 2121 del codice civile.
L’indennità mancato preavviso spetta solamente ai dipendenti contrattualizzati (Ministeri, Scuole, Sanità, Enti Locali).
L’indennità mancato preavviso non va nell’asse ereditario in quanto trattasi di somme “iure proprio”.
Viene corrisposta, pertanto, anche in presenza di rinuncia all’eredità.
L’indennità mancato preavviso viene corrisposta nella misura di:
La risposta è sì.
La domanda va fatta presso il datore di lavoro (ufficio, scuola).
Non esistono modelli predefiniti per la domanda ma è necessario dichiarare:
In caso di presenza di minori o di incapaci, è necessaria la delibera del Giudice tutelare.
Una volta ricevuta la domanda di rateo l’ufficio/scuola del dipendente deve emettere i seguenti provvedimenti:
I provvedimenti vanno trasmessi, per il pagamento, alla Ragioneria Territoriale dello Stato e non sono soggetti al controllo preventivo.
Mentre, come abbiamo detto, l’indennità sostitutiva di mancato preavviso viene pagata dalla RTS, il TFS o il TFR vengono pagati direttamente dall’INPS.
Il TFS o il TFR spettano agli eredi anche in caso di rinuncia all’eredità.
Per la contribuzione, NoiPA versa all’INPS la contribuzione del de cuius.
Agli eredi, invece, viene rilasciata un Certificazione Unica dove gli emolumenti liquidati sono tassati alla fonte del 23% (aliquota marginale).
I redditi percepiti a titolo di rateo non devono essere presentati in dichiarazione dei redditi.