Il Contratto Collettivo Nazionale di lavoro del personale del Comparto Funzioni Centrali ha previsto, per il triennio 2019-2021. le nuove qualifiche dell’Area Elevate Professionalità.
Con il comunicato 058/2024 del 18 aprile 2024, NoiPA avvisa di aver provveduto a creare, nel sistema NoiPA, delle qualifiche dell’Area delle Elevate Professionalità prevista dagli artt. 13, 16 e 53 del CCNL sottoscritto in data 9 maggio 2022, relativo a tutto il personale non dirigente del comparto Funzioni Centrali.
Si tratta della cosiddetta quarta area aggiunta alle aree degli operatori, degli assistenti e dei Funzionari.
Le nuove qualifiche derivanti dal nuovo ordinamento professionale riguardano il seguente personale non dirigente appartenente agli ex Comparti;
NoiPA ha istituito i nuovi codici stipendiali che riportiamo in tabella:
I nuovi importi tabellari riferiti alle nuove qualifiche hanno decorrenza dal 1° novembre 2022.
La decorrenza del 1° novembre 2022 è stata prevista dall’art. 53 del CCNL 2019 – 2021.
Al personale delle elevate professionalità vengono attribuiti inoltre i seguenti assegni:
Per le elevate professionalità non è prevista la corresponsione dell’Indennità Integrativa Speciale Conglobata.
Lo stipendio della nuova qualifica sarà pensionabile al 118% e questo porterà benefici pensionistici soprattutto a chi è in servizio in una data antecedente il 1° gennaio 1996 in quanto il nuovo stipendio andrà ad incrementare la parte retributiva della pensione futura.
Altri benefici sono previsti per chi è rimasto in regime di TFS (Trattamento di Fine Servizio).
Il TFS sarà infatti calcolato sull’ultima qualifica.