Dopo il rinnovo del CCNL Pubblici Esercizi sottoscritto a inizio giugno, è arrivata ieri la firma sul nuovo CCNL Turismo che si applica a 400.000 lavoratori dipendenti degli Alberghi, Villaggi Vacanza e Camping. Parliamo di Receptionist, Camerieri ai piani, baristi, camerieri di sala, cuochi, animatori, ecc.
A sottoscriverlo Federalberghi, Faita e i sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs. Il nuovo CCNL avrà validità dal 1° luglio 2024 e fino al 31 dicembre 2027.
Con il rinnovo ai lavoratori arriverà un aumento economico a regime di € 200 al IV livello, da riparametrare per tutti gli altri livelli di inquadramento, che saranno corrisposti in più tranches nell’arco della vigenza contrattuale. Nel complesso dei 3 anni e mezzo di vigenza contrattuale i lavoratori matureranno una massa salariale complessiva pari a 6.200 euro.
Ecco gli aumenti salariali per tutti i livelli:
Ai lavoratori dipendenti di aziende prive di un contratto integrativo entro il 31 ottobre 2026 sarà corrisposto un Elemento economico di garanzia fino a 186 euro. Questi i vari importi divisi per livelli:
In occasione del pagamento della tredicesima e della quattordicesima mensilità, maturata durante i periodi di congedo di maternità obbligatorio e congedo di paternità, obbligatorio e facoltativo, i lavoratori e le lavoratrici riceveranno il 100% delle retribuzione.
Viene stabilito un incremento di 3 euro destinato al fondo di assistenza sanitaria integrativa di Settore, il fondo FAST.