C’è già un’intesa non scritta tra Federmeccanica-Assistal e i sindacati Fim-Fiom-Uilm a proposito dell’aumento dell’Elemento di Garanzia Retributiva, cha vola verso i 700 euro.
L’accordo di rinnovo non è stato ancora sottoscritto. La trattativa è ancora in corso, ma su un punto c’è già una convergenza tra Imprese e Sindacati. Vediamo perchè e le condizioni.
Attualmente l’Elemento di Garanzia Retributiva è pari a 485 euro annui. Spetta ai lavoratori dipendenti di quelle aziende che “non redistribuiscono ricchezza”, per dirla alla Federmeccanica. Insomma in quelle aziende dove non viene erogato un Premio di Risultato stabilito a livello aziendale.
Ha una funzione perequativa, nel senso che punta a fare ‘giustizia’ a favore di chi non riceve dei premi.
In piattaforma i sindacati hanno chiesto di incremetare l’Elemento perequativo e portare l’importo a 700 euro annui, con rinnovo per il triennio 2024-2027.
Ecco quanto prevede in proposito il documento unitario di Fim-Fiom-Uilm:
Richiesta sindacale che è già stata accolta nel documento di Federmeccanica consegnato durante la riunione del 10 ottobre. In questo caso però le Imprese mettono alcuni paletti che i sindacati punteranno a correggere durante le prossime settimane: