Contratti Pubblici, gli articoli 18 e 19 della Manovra di bilancio in corso di approvazione in Parlamento hanno stanziato risorse fino al 2030.
Per il rinnovo dei CCNL in scadenza al 31 dicembre 2024 (e non ancora rinnovati) sono state stanziate le seguenti risorse:
In caso di mancato rinnovo contrattuale entro i primi tre mesi del 2025 è prevista la corresponsione di un’indennità vacanza contrattuale dello 0,6% a decorrere dal mese di aprile, elevata all’1% da luglio 2025.
L’indennità vacanza contrattuale è calcolata sullo stipendio in essere al 31 dicembre 2024.
L’articolo 19 della legge di bilancio, ha stanziato le risorse per il rinnovi dei contratti pubblici anche per il triennio 2028-2030.
Sono stati così stanziati:
Le somme stanziate sono al lordo dei contributi datoriali e dell’IRAP.
Vale a dire che bisogna togliere dal lordo le seguenti percentuali:
Quindi, le somme stanziate devono essere ridotte di oltre il 38%.