Stipendi Statali, come cambiano da gennaio 2025 [TABELLA PER QUALIFICA]

Stipendi Ministeriali, abbiamo predisposto la simulazione, qualifica per qualifica, cosa succederà nell’anno 2025 ai lavoratori del comparto Funzioni Centrali.

Stipendi Statali, come vengono calcolati i nuovi bonus

La manovra 2025 ha introdotto importanti novità per quanto riguarda il cuneo fiscale.

I bonus non saranno più calcolati dall’imponibile previdenziale ma sull’imponibile fiscale.

Partendo dal lordo al netto, le differenze possono variare da pochi euro fino a decine di euro in più o in meno.

Ricapitoliamo i cambiamenti previsti dalla prossima legge di bilancio che prevede i seguenti bonus calcolati sull’imponibile fiscale:

  • 7,1% per coloro che hanno un imponibile fiscale inferiore a 8.500 euro;
  • 5,3% per coloro che hanno un imponibile fiscale tra gli 8.501 e i 15.000 euro;
  • 4,8% per coloro che hanno un imponibile fiscale tra gli 15.001 e i 20.000 euro;
  • detrazione d’imposta fissa di 1.000 euro annui per coloro che hanno un imponibile fiscale tra i 20.001 e i 32.000 euro;
  • dai 35.001 ai 40.000 euro la detrazione d’imposta di 100 euro decresce fino ad azzerarsi.

Stipendi Statali, i pro e i contro

Gli elementi di positività, rispetto alla precedente situazione, sono maggiori in quanto:

  • lo stipendio mensile è più stabile;
  • non ci sono mensilità in cui il cuneo fiscale non viene erogato per superamento dell’imponibile previdenziale;
  • viene effettuato il conguaglio a fine anno e non ci sono differenze tra contribuenti;
  • non entra in conflitto con gli emolumenti a tassazione separata;
  • non influisce con l’ISEE in quanto è fiscalmente neutra e, pertanto, al contrario del bonus Meloni, non finisce con il diminuire l’eventuale assegno unico percepito.

I nuovi stipendi dei Ministeriali

Ecco le nuove tabelle stipendiali in vigore dal 1° gennaio 2025 con l’applicazione del nuovo cuneo fiscale.

La tabella non tiene conto dei differenziali maturati fino a tutto il 31 ottobre 2022, i nuovi differenziali in applicazione delle PEO e dell’eventuale retribuzione individuale di anzianità in quanto si tratta di posizioni individuali.

Con l’abolizione delle fasce, le aree sono state ridotte a tre più l’area delle elevate qualifiche che è ancora praticamente vuota.