E’ possibile un aumento di stipendio per il personale docente fino a 450 euro. Ma i tempi non sono immediati. C’è ancora da attendere. Lo mette in luce il quotidiano Corriere della Sera a proposito del piano del Governo per il rinnovo dei ccnl dei comparti pubblici nei prossimi anni.
I 450 euro di aumento potrebbero arrivare in 9 anni, quindi in tre rinnovi contrattuali e precisamente:
Si parla quindi di un lungo periodo temporale in cui una parte, un terzo del periodo (2019-2021) è già stato regolato dal rinnovo sottoscritto definitivamente tra Aran e sindacati il 18 gennaio 2024.
Il rinnovo 2019-2021 ha portato ai docenti 124 euro di aumento (al livello intermedio) più l’adeguamento dell’indennità Rpd – Retribuzione professionale docenti. Per arrivare a 180 euro: quindi una parte dei 9 anni è stata già coperta.
I 450 euro di aumento lordi si raggiungeranno entro il 2027. Il personale docente dovrà quindi attendere il rinnovo del ccnl per il triennio 2022-2024 (ancora lontano) e del triennio 2025-2027. Il Governo in proposito ha stanziato 1,75 miliardi per il 2025, 3,5 miliardi di euro per il 2026, 5,5 miliardi di auro per il 2027.
In queste risorse – appostate nella Manovra di Bilancio che dovrà essere approvata entro il 31 dicembre 2024 – ci sono le risorse per tutti i comparti del pubblico impiego, Scuola inclusa.
Un piano che porterà entro il 2027 a un aumento di 450 euro raggiunto in 9 anni. Che non tiene conto di eventuali rialzi inflattivi. Sul punto Flc-Cgil e Uil Scuola Rua stanno danno battaglia e hanno proclamato (anche) per la Scuola lo sciopero generale per venerdì 29 novembre prossimo. In particolare Flc-Cgil chiede un aumento dei minimi stipendiali del 17% per il solo triennio 2022-2024.
Tuttavia i calcoli degli aumenti per i sei anni (2022-2024/2025-2027) che mancano sono già stati calcolati da TuttoLavoro24.it per tutte le qualifiche Docenti e ATA. Si va dai 290 ai 550 euro mensili: per approfondire clicca qui.