Firmato il Rinnovo del CCNL che porterà 360€ di Aumento e 315€ Arretrati

È stata firmata lo scorso 23 luglio 2025 presso la sede dell’ANICA l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Cine-Audiovisivo. L’intesa, raggiunta dopo un lungo negoziato tra ANICA e le organizzazioni sindacali di categoria SLC-CGIL, FISTel-CISL e UILCOM-UIL, rappresenta una svolta per migliaia di lavoratori del settore. Il contratto era infatti scaduto il 18 gennaio 2021, e il ritardo nel rinnovo è stato causato dalle pesanti difficoltà economiche e produttive che hanno colpito il comparto a seguito della pandemia e nel periodo post-Covid.

I lavoratori interessati dal rinnovo

Il nuovo CCNL si applica a un’ampia gamma di realtà del settore cine-audiovisivo, tra cui:

  • Aziende di distribuzione, importazione-esportazione film e telefilm
  • Stabilimenti di doppiaggio
  • Aziende di produzione cinematografica, televisiva e di cartoni animati (per i dipendenti a tempo indeterminato)
  • Aziende di sviluppo e stampa
  • Teatri di posa e imprese che li gestiscono

Gli aumenti retributivi: scaglionati fino al 2028

L’accordo prevede un aumento economico complessivo a regime di 360 euro per il 4° livello, distribuito su più anni. Secondo l’allegata Tabella A, gli incrementi saranno così articolati:

  • 01/01/2025: +45,00 €
  • 01/01/2026: +45,00 €
  • 01/07/2026: +90,00 €
  • 01/07/2027: +90,00 €
  • 01/01/2028: +90,00 €

Totale aumento complessivo al 01/01/2028: 360,00 euro per il 4° livello.

Ecco le tabelle retributive complete con tutte le tranches di aumento per ogni livello di inquadramento:

Arretrati: 315 euro da corrispondere per 7 mensilità

La decorrenza effettiva del contratto è fissata al 1° luglio 2025, ma nella tabella retributiva è previsto un importo arretrato pari a 315,00 euro, da riconoscere per il periodo 01/01/2025 – 30/06/2025 (inclusa la 14ª mensilità). Anche questo importo è già riparametrato per i diversi livelli nella Tabella A allegata all’accordo.

Elaborazione cedolini paga

Alla luce dell’imminente corresponsione della prima tranche di aumento nei cedolini paga di luglio 2025, le parti hanno sottolineato l’urgenza di trasmettere le nuove tabelle retributive:

  • agli uffici del personale
  • alle software house dei programmi paghe

È infatti necessario aggiornare tempestivamente i sistemi contabili e gestionali per tenere conto anche delle novità strutturali, tra cui:

  • l’introduzione del nuovo livello 6 Super
  • la modifica del parametro del livello 7 Super, che passa da 253 a 260