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Protocollo nazionale sul lavoro agile per il settore privato valorizzato il ruolo della contrattazione

Approvato il Protocollo nazionale per il lavoro agile nel settore privato. Quali novità ? Si poteva fare di più ?

4 anni ago
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Cassazione: le conseguenze retributive del trasferimento del pubblico dipendente

Con l’ordinanza 31476/2021, la Cassazione afferma che, in caso di trasferimento del pubblico dipendente, l’anzianità di servizio deve essere salvaguardata…

4 anni ago
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ISTAT – Nota mensile occupati e disoccupati ottobre 2021

L'Istat ha pubblicato la nota mensile sugli occupati e disoccupati di ottobre 2021. La crescita dell'occupazione è una crescita di…

4 anni ago
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Tribunale di Milano: onere della prova in caso di licenziamento ritorsivo

Con la sentenza 2798/2021, il Tribunale di Milano ribadisce che il licenziamento per ritorsione è sempre nullo, a condizione che…

4 anni ago
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Commissione UE verso il riconoscimento dei rider come lavoratori dipendenti

La Commissione UE ha approvato la proposta di direttiva riguardo la tutela del lavoro mediante piattaforme digitali.

4 anni ago
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Tribunale di Grosseto: nessun provvedimento disciplinare per il dipendente che non adempie a direttive datoriali inesigibili

Con la sentenza 171/2021, il Tribunale di Grosseto afferma che non può essere definito negligente il lavoratore che non si…

4 anni ago
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Le controversie di lavoro nella riforma del processo civile

Approvato il disegno di legge delega sulla riforma del processo, è naturale interrogarsi sui riflessi che potrà riverberare sulle controversie…

4 anni ago
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Tribunale di Santa Maria Capua Vetere: l’isolamento della dipendente prova la ritorsività del recesso

Con la sentenza 2805/2021, il Tribunale di Santa Maria Capua Vetere afferma che l’isolamento della lavoratrice costituisce elemento presuntivo grave…

4 anni ago
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INPS – Circ. n. 180 del 1.12.2021 : Proroga del divieto di licenziamento , incentivi alla risoluzione e accesso alla NASpI

COn circ. n. 180 del 1.12.2021 l' INPS fornisce chiarimenti sull'accesso alla NASpI in caso di accordo per la risoluzione…

4 anni ago