Un utilizzo scorretto dei social durante un periodo di malattia può costare caro: lo ha precisato di recente la Corte…
Un lavoratore part‑time può essere legittimamente licenziato se si rifiuta di passare a full‑time, a patto che l’azienda dimostri concrete…
Con la sentenza n. 5936 del 06.03.2025, la Corte di Cassazione ha stabilito che i messaggi offensivi e razzisti inviati in un…
Se un dipendente manca da lavoro per più di 15 giorni senza un motivo il datore può formalizzare la risoluzione…
Stretta sui requisiti di accesso alla NASpI. Un emendamento alla Manovra intende contrastare i fenomeni elusivi messi in atto per…
Per i Dipendenti pubblici sono possibili sanzioni disciplinari, fino al licenziamento per chi scrive sui Social come Facebook, Twitter, Tik Tok, ecc.…
Il licenziamento del lavoratore dipendente che si assenta senza timbrare è legittimo se si allontana per fare shopping. Lo ha…
E’ uscita il 10 ottobre scorso l’ordinanza della Corte di Cassazione che riconosce un nuovo principio quanto al licenziamento disciplinare.…
Alla Ma2 di Atessa, ex Ingegneria Italia, fabbrica di componentistica dei Ducati, due metalmeccaniche sono state licenziate dopo una accesa…
Gli arretrati stipendiali ricevuti dal lavoratore licenziato, che ha chiesto il risarcimento delle mensilità perdute ai sensi di legge, sono…