Con la sentenza 173/2020, la Corte Costituzionale afferma che non si applica la sanzione prevista in caso di lavoro nero nell’ipotesi in cui il datore, pur omettendo la comunicazione obbligatoria di assunzione al centro per l’impiego, abbia effettuato gli adempimenti di tipo contributivo.
Corte Costituzionale: non si applica la sanzione per il lavoro sommerso se il datore ha assolto gli adempimenti contributivi
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