Con l’ordinanza 10775/2020, la Cassazione afferma che, ai fini della risoluzione per giusta causa del rapporto di lavoro icon il direttore generale di una ASL, la sussistenza dei “gravi motivi” deve essere valutata in relazione all’intensità del vincolo fiduciario tipico di tale rapporto.
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Fonte: lavorosi.it
