Raggirare il divieto di licenziamento? È possibile.
A sostenerlo è il professor Arturo Maresca (Università La Sapienza di Roma) come riporta l’edizione on-line del quotidiano La Verità che ripercorre le parole del docente “capitolino” pubblicate su Il Sole 24 Ore di alcuni giorni fa:
«il divieto di licenziamento non opererebbe, inoltre, neppure qualora l’azienda non possa ricorrere alla sospensione dei lavoratori o alla riduzione del loro orario», si legge sempre sul quotidiano economico «avendo deciso di modificare in modo strutturale l’organizzazione dell’impresa chiudendo, ad esempio, un ufficio o un reparto al quale sono addetti quattro dipendenti».
Dunque l’azienda che volesse chiudere un reparto o un ufficio autonomo dell’azienda potrebbe operare senza dover rispettare il divieto di licenziamento imposto dal Decreto agosto entrato in vigore il 15/8.
