Con la sentenza n. 16795/2020, la Cassazione afferma che, nella lettera di licenziamento per g.m.o., il datore non è tenuto ad indicare l’impossibilità di ricollocare il dipendente in altre mansioni
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Fonte: lavorosi.it
Cassazione: l’impossibilità del repechage non va indicata nella lettera di licenziamento per g.m.o.
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