Dopo circa tre settimane di annunci e promesse (per approfondire clicca qui) arriva il provvedimento che ridisegna le tutele per i genitori lavoratori che si trovino davanti alla necessità di dover assentarsi dalla sede di lavoro per assistere i figli nella quarantena di 14 giorni da svolgersi presso la propria abitazione.
Ad annunciarlo è il quotidiano Il Sole 24 Ore in Edicola oggi:
“Un genitore lavoratore potrà attivare lo smart working per tutto (o in parte) il periodo di quarantena del figlio under14 convivente, a seguito di contatto verificatosi nella scuola. Se la prestazione lavorativa non può essere svolta in modalità agile, uno dei due genitori, in alternativa, potrà optare per un congedo straordinario retribuito al 50%”.
Dunque arrivano le prime conferme: fino al 31 dicembre smart working, laddove possibile, e in alternativa congedo retribuito al 50% per l’assistenza del figlio che abbia fino a 14 anni di età.
(In foto il Presidente del Consiglio dei Ministri Giuseppe Conte)
