L’art. 5 del DL 11/2020 introduce in favore dei genitori di figli in quarantena il diritto allo smart-working o, alternativamente, al congedo indennizzato al 50%.
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Fonte: lavorosi.it
L’art. 5 del DL 11/2020 introduce in favore dei genitori di figli in quarantena il diritto allo smart-working o, alternativamente, al congedo indennizzato al 50%.
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