Con la sentenza n. 26513 del 20.11.2020, la Cassazione afferma che in caso di giusta causa e superamento del periodo di comporto, il lavoratore ha diritto al preavviso solo se impugna entrambe le motivazione del recesso.
Cassazione: è dovuto il preavviso in caso di coesistenza di giusta causa e superamento del periodo di comporto?
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