Dopo il post della Ministra del Lavoro Nunzia Catalfo che annuncia l’utilizzo da parte di Vodafone delle risorse del Fondo Nuove Competenze (per approfondire clicca qui), arriva il comunicato stampa dell’ANPAL, l’Agenzia che per conto del Ministero del Lavoro gestisce il bando e le domande per ottenere il contributo.
“A circa un mese dal suo avvio il Fondo nuove competenze, gestito da ANPAL, ha coinvolto 46 mila lavoratori, per un totale di 4 milioni e 166 mila ore di formazione”, si legge sulla nota dell’ANPAL che ci tiene a precisare i numeri reali delle aziende che, allo stato, hanno fatto richiesta del beneficio: “le istanze approvate sono ad oggi 19, tra le quali per aziende che coinvolgono un alto numero di lavoratori come TIM e Vodafone“.
“La misura si rivolge ai datori di lavoro privati che stipulino accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro dei propri lavoratori, per mutate esigenze organizzative e produttive o per favorire percorsi di ricollocazione“ – continua il comunicato, “la rimodulazione dell’orario di lavoro deve essere finalizzata ad appositi percorsi di sviluppo delle competenze del lavoratore. Il Fondo remunera il costo del personale relativo alle ore di frequenza dei percorsi formativi stabiliti dagli accordi collettivi”.
Sul sito ANPAL sono disponibili sia l’avviso (https://www.anpal.gov.it/avviso-fondo-nuove-competenze) sia le faq (https://www.anpal.gov.it/faq).
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