È confermata la parità di trattamento rispetto alle lavoratrici e ai lavoratori in presenza.
Entro il periodo di stesura del testo contrattuale verrà definito un quadro normativo dove verrà previsto e regolato:
• Diritto alla disconnessione
• Diritti sindacali
• Tutela dela privacy
• Diritto alla formazione
• Srumenti di lavoro informatici
Leggi anche
#5) Cosa cambia con il nuovo contratto. Flexible benefit, non perderli: usali
#4) Cosa cambia con il nuovo contratto. Apprendista subito nella sua categoria
#3) Cosa cambia con il nuovo contratto. Non si finisce mai d’imparare
#2) Cosa cambia con il nuovo contratto. mètaSalute anche in pensione
#1) Cosa cambia con il nuovo contratto. Sei in 1°? Vai in 2°
Ccnl Federmeccanica-Assistal e Fim-Fiom-Uilm. Sintesi dell’ipotesi di accordo [Volantone]
Continua a leggere qui
Fonte: fiom-cgil.it
