Con la sentenza 7360/2021, la Cassazione afferma che, laddove il dipendente si dica disponibile al trasferimento solo in determinate zone, il datore – per non violare l’obbligo di repechage – deve provare l’impossibilità di ricollocarlo nelle sedi aziendali site in detti territori.
Cassazione: non c’è violazione dell’obbligo di repechage se il lavoratore non vuole trasferirsi in altra sede
RIPRODUZIONE RISERVATA – I siti web che intendono riprodurre, anche parzialmente, i contenuti del presente articolo sono tenuti ai sensi della Legge sul Diritto di Autore, a citare la fonte "TuttoLavoro24.it" e a creare specifico link all'articolo.
Abusi saranno segnalati a Google e Meta (Facebook) per l'immediata rimozione..
- Advertisment -