HomeLavoro & DirittiCassazione: condizioni di legittimità del recesso per uso improprio dei permessi sindacali

Cassazione: condizioni di legittimità del recesso per uso improprio dei permessi sindacali

Con la sentenza 6495/2021, la Cassazione afferma che l’utilizzo improprio dei permessi sindacali è riconducibile all’assenza arbitraria dal lavoro, potendo integrare una giusta causa di licenziamento.

Continua a leggere qui

Fonte: lavorosi.it

RIPRODUZIONE RISERVATA – I siti web che intendono riprodurre, anche parzialmente, i contenuti del presente articolo sono tenuti ai sensi della Legge sul Diritto di Autore, a citare la fonte "TuttoLavoro24.it" e a creare specifico link all'articolo. Abusi saranno segnalati a Google e Meta (Facebook) per l'immediata rimozione..
spot_img
spot_img
spot_img
- Advertisment -