Con la sentenza 5476/2021, la Cassazione afferma che risulta discriminatoria la condotta tenuta da un datore che non rinnova il contratto a termine ad una propria dipendente soltanto perché è incinta, confermando tutti i colleghi che si trovano nella sua stessa condizione occupazionale.
Continua a leggere qui
Fonte: lavorosi.it
