Raggiunto al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, l’accordo si basa sull’innovativo strumento rifinanziato dalla Legge di Bilancio 2021 e prevede un piano di esodo anticipato, 500 assunzioni entro il 2021 e piani formativi per i dipendenti del Gruppo
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Fonte: www.lavoro.gov.it