Con il decreto del 19.04.2021, il Tribunale di Roma afferma che non costituisce condotta antisindacale il comportamento del datore che receda da un CCNL, sottoscritto con alcune OO.SS. e contenente una clausola di ulta vigenza, per applicarne un altro stipulato da altri sindacati.
Tribunale di Roma: il datore può recedere dal CCNL contenente la clausola di ultra vigenza
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