Con la sentenza n. 9313/2021, la Cassazione afferma che non basta l’informazione di garanzia emessa nei confronti del pubblico dipendente per far decorrere il termine per la contestazione disciplinare.
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Fonte: lavorosi.it
Cassazione: non è sufficiente l’informazione di garanzia per far decorrere il termine per la contestazione disciplinare
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