Con la sentenza 32234/2021, la Cassazione penale afferma che, anche a seguito dell’entrata in vigore del c.d. Jobs Act, costituisce reato l’uso di impianti audiovisivi e di altre apparecchiature per finalità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori.
Cassazione: anche sotto la vigenza del Jobs Act è reato sorvegliare i dipendenti con telecamere nascoste
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