Con la sentenza del 15.09.2021, il Tribunale di Milano afferma che, anche in ambito sociosanitario, la sospensione del dipendente non vaccinato deve essere preceduta da una verifica circa l’utilizzabilità del lavoratore in altre mansioni.
Tribunale di Milano: dipendente non vaccinato, obbligo di repechage prima della sospensione
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