Durante la sospensione dei lavori al MiSE sulla vertenza Whirlpool di Napoli, ancora in corso, tra le organizzazioni sindacali, l’azienda e il governo alla presenza del Ministro Giorgetti e del viceministro Todde e Invitalia. Il Segretario nazionale Fim Cisl Massimiliano Nobis e il Segretario generale della Fim Cisl di Napoli Biagio Trapani commentano così le novità emerse dal vertice ministeriale: “Finalmente oggi, dopo 3 anni dall’apertura di questa vertenza è stato presentato un piano di reindustrializzazione del sito Partenopeo il cosiddetto “hub mobilità sostenbile” annunciato dallo stesso MiSE lo scorso 5 agosto. Il piano – come chiedevamo da tempo come FIM si muove sulle direttrici di sviluppo tracciate con il PNRR – e punta sulla costituzione di un hub industriale per la mobilità sostenibile a partire dalle filiere già presenti nella regione sia per quanto riguarda l’automotive che il trasporto su rotaie. Invitalia, che ha presentato il piano, – ha precisato che sta lavorando alla costituzione di un consorzio di imprese. Al momento ne sono state individuate cinque interessate all’iniziativa, per 87 milioni di investimento stimati. Nel dettaglio dovrebbero occuparsi della produzione e assemblaggio di sedili per automotive, ferroviario e navale; a cui si dovrebbe aggiungere un impianto pilota per l’industrializzazione di fuel cell per la mobilità a cui si dovrebbe aggiungere una società per lo sviluppo di progetti per l’evoluzione tecnologica delle PMI della filiera della mobilità; servizi di ingegneria per la mobilità e testing di materiali per l’automotive e per il ferroviario.
“Consideriamo le premesse del piano importanti, coniugano occupazione e processi industriali di medio lungo periodo accogliendo quanto da tempo come Fim stiamo sostenendo e cioè che la soluzione della vertenza Whirlpool può trascinare l’intero territorio campano verso un processo industriale di rilancio e occupazione a patto che si sfruttino positivamente le risorse e che tutti facciano sistema. Ora bisogna monitorare l’affidabilità delle aziende interessate e le risorse che intendono mettere in campo. Davanti a queste importanti novità ci aspettiamo che l’azienda sostenga il progetto anche con l’allungamento della procedura di mobilità che vede la sua scadenza il prossimo 29 settembre.
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Fonte: cisl.it
