Con l’ordinanza 26709/2021, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento per giusta causa, irrogato durante l’assenza per malattia e in vigenza del periodo di comporto, se fondato su una violazione dei doveri di correttezza e buona fede.
Cassazione: legittimo il licenziamento durante la malattia se sussiste la giusta causa
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