Si è tenuto giovedì 4 novembre u.s., presso la sede di Assolombarda l’incontro informativo relativamente all’andamento del gruppo Abb, al 30 settembre 2021 rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente, come previsto dall’accordo integrativo di gruppo e dall’art.9 del CCNL Industria Metalmeccanica.
Si è trattato del primo incontro con delegazioni completamente in presenza, dopo il periodo in cui gli incontri di coordinamento erano svolti in modalità remoto, data la delicata situazione sanitaria.
Come previsto le informazioni hanno riguardato le quattro business aree e le principali divisioni in cui si sviluppano le diverse attività Abb.
Il gruppo registra circa 105.000 dipendenti nel mondo operando in circa 100 paesi con volume di ricavi pari a 26 bilion $ di cui 9.6 in Europa.
Per quanto riguarda l’Italia, gli ordini fanno registrare un + 20% con un mercato che per il 39% riguarda il nostro paese mentre il rimanente 61% riguarda l’ambito europeo.
ORDINI
Process Automation: 0%
Robotic & Automation: +44%
Motion: +2%
Electrification: +22%
Totale: +20%
RICAVI
Process Automation: -6%
Robotic & Automation: +14%
Motion: +2%
Electrification: -17%
Totale: +11% (di cui 40% Italia – 60% Estero)
Viene riscontrato un valore ordini superiore al valore fatturato, per problemi sia di approvvigionamento delle materie prime che di carattere logistico (trasporti), in particolare per quanto riguarda il business elettrification.
ELECTRIFICATION
Si registra un andamento positivo per quanto riguarda gli ordini.
Ordini: +20%
Ricavi: -10%
Dipendenti totali: 3.071 di cui 1.268 blu collar.
Investimenti in nuovi processi di produzione, (26 milioni € nei 3 anni precedenti) ed altri 5,3 milioni € in ambito manifatturiero e sostenibilità energetico-ambientale.
Previsione ordinato 2021: +20%
questo grazie anche alla revisione del footprint con assegnazione di lavorazioni all’Italia che in precedenza erano allocate in Polonia e Russia.
SMART POWER
Riguarda principalmente le realtà di Bergamo, Frosinone, Garbagnate Milanese e Service Dalmine. Andamento positivo.
Ordini: +20%
Ricavi: +22%
Per quanto riguarda gli investimenti, negli ultimi 3 anni si è investito 5.0 milioni € in R&D e per nuove linee di produzione XT1 (3,2 milioni €) linea XT/E 1,2 (2,7 Milioni €), impianto fotovoltaico previsto per l’anno 2022 (1,9 MW).
Investimenti per 13 milioni € per nuovi prodotti XT e nuove linee di produzione XT5/XT6 con nuove tecnologie 4.0.
La revisione del footprint ha portato attività da Senatobia (US) e dalla Polonia verso Frosinone.
Dipendenti totali: 1.510
Dirigenti: 44
Quadri: 53
Impiegati: 447
Operai: 963
SMART BUILDING
Riguarda principalmente le realtà di Vittuone e Santa Palomba (Pomezia).
Ambito in cui si evidenzia il maggior incremento di risultati rispetto agli altri.
Ordini: +37%
Ricavi: +29%
Previsione Ordinato fine anno: +37%
Organico pari a: 517 unità di cui 242 blue collar.
Investimenti pari a: 7 milioni € in nuovi prodotti, nuova linea smart per interrutori protezione magnetotermica.
DISTRIBUTION SOLUTION
Si concentra prevalentemente nella realtà di Dalmine (BG)
Ordini: +1%
Ricavi: -3%
Previsione Ordinato fine anno stabile
Investiti negli ultimi 3 anni circa 26 milioni € e in previsione altri 4.5 milioni € per raffrescamento delle fabbriche anche con tecnologie solari.
Dipendenti totali: 721
Dirigenti: 44
Quadri: 47
Impiegati: 391
Operai: 239
PROCESS AUTOMATION
Ordini in linea con l’anno 2020
Ricavi: -6%
Previsione Ordinato fine anno: +25%
Dipendenti totali: 762 di cui 136 Blue Collar
ENERGY INDUSTRIES
Ordini: +3%
Ricavi: -9%
Previsione Ordinato fine anno: +10%
Investimenti in R&D pari a 3 milioni $ e di altri 2.1 milioni $ non di carattere manifatturiero ma in progetti di ingegneria e di nuovi prototipi.
Dipendenti totali: 276
Dirigenti: 21
Quadri: 85
Impiegati: 170
Operai: 0
MARINE & PORTS
Genova
Si registra una situazione di ripresa dopo un anno 2020 particolarmente negativo.
TURBOCHARGING
Molo Giano – Genova
Ordini: +1%
Ricavi: +6%
Previsione Ordinato fine anno: +4%
Dipendenti totali: 52
Dirigenti: 3
Quadri: 8
Impiegati: 33
Operai: 8
PROCESS AUTOMATION PAPCP
Genova
Unità di back end e non una divisione, sviluppa e offre prodotti e sistemi.
Dipendenti totali: 34
Dirigenti: 3
Quadri: 8
Impiegati: 23
Operai: 0
PA MEASUREMENT & ANALITYCS
Tremezzina (CO)
Ordini: +12%
Ricavi: in linea
Previsione Ordinato fine anno: +20%
Dipendenti totali: 326
Dirigenti: 16
Quadri: 29
Impiegati: 153
Operai: 128
Investimenti per 1.4 milioni € con un nuovo laboratorio service.
MOTION
Ordini: +2.1%
Ricavi: +1.3%
Previsione Ordinato fine anno: +12,7%
Dipendenti totali: 450
Dirigenti: 40
Quadri: 59
Impiegati: 270
Operai: 65
Investimenti per un nuovo centro di eccellenza a supporto di soluzioni per i clienti, implementazione del nuovo training center di Lucca, nuova filiale commerciale di Padova.
MOTION DRIVES
Ordini: -5.9%
Ricavi: +10%
Previsione Ordinato fine anno: +10%
Dipendenti totali: 136
Dirigenti: 15
Quadri: 22
Impiegati: 99
Operai: 0
MOTION MOTORS
Ordini: -2.4%
Ricavi: +11.1%
Previsione Ordinato fine anno: -4.1%
Dipendenti totali: 221
Dirigenti: 19
Quadri: 30
Impiegati: 112
Operai: 38
Investimenti in sistemi di service per riparazione motori.
MOTION TRACTION
Ordini: +57%
Ricavi: +47%
Previsione Ordinato fine anno: +252%
Dipendenti totali: 77
Dirigenti: 6
Quadri: 7
Impiegati: 57
Operai: 7
Investimenti in gabbie di collaudo per operare in sicurezza.
ROBOTICS AND DISCRETE AUTOMATION
Ordini: +42%
Ricavi: +13%
Previsione Ordinato fine anno: +36%
Dipendenti totali: 164
ORGANICO COMPLESSIVO DI ABB (30 settembre 2021)
5.024 dipendenti
4.653 tempo indeterminato
371 tempo determinato
246 contratti di somministrazione
10 contratti di apprendistato (presenti solo a Frosinone)
Infine, come previsto dall’art. 9 del CCNL Industria metalmeccanica – Sez. Prima, sistema di relazioni sindacali- come Fiom-Cgil abbiamo chiesto con una visuale di alcuni mesi informazioni relative a:
- “sostanziali modifiche del sistema produttivo che investano in modo determinante le tecnologie adottate o l’organizzazione complessiva del lavoro, o il tipo di produzione in atto ed influiscano complessivamente sull’occupazione…”
- eventuali “operazioni di scorporo e di decentramento permanente al di fuori dello stabilimento di importanti fasi dell’attività produttiva in atto qualora esse influiscano complessivamente sull’occupazione”.
Su questi punti, normati dal contratto collettivo nazionale, l’azienda non è stata in grado di fare alcuna previsione.
Coordinamento nazionale Fiom Cgil Abb
Roma, 9 novembre 2021
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Fonte: fiom-cgil.it
