Con la sentenza 2805/2021, il Tribunale di Santa Maria Capua Vetere afferma che l’isolamento della lavoratrice costituisce elemento presuntivo grave e concordante che induce a qualificare il licenziamento della stessa come ritorsivo.
Tribunale di Santa Maria Capua Vetere: l’isolamento della dipendente prova la ritorsività del recesso
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