Il Bonus 200 euro anti inflazione che il Governo ha iniziato ad erogare da luglio 2022 troverà ancora spazio per alcune categorie di lavoratori e famiglie finora rimaste escluse. E’ la notizia che circola da giorni e che ora viene confermata anche dal quotidiano la Repubblica.
Proroga Bonus 200 euro agosto 2022? No solo agli esclusi
Nessuna proroga del Bonus 200 euro anche per il mese di agosto, ma solo una copertura destinata a chi è stato escluso dal primo Decreto. Questo prevederà il Decreto Aiuti bis in arrivo in questa settimana.
“Sfumata l’idea di raddoppiarlo – scrive Repubblica.it – (era troppo costoso: 6,8 miliardi per 31,5 milioni di italiani), resta l’intenzione del governo di garantirlo anche a chi, pur avendo un reddito sotto i 35mila euro finora non l’aveva ricevuto. Il ministro del Lavoro Andrea Orlando ha proposto di riconoscere l’indennità una tantum anche a quei lavoratori dipendenti che non l’hanno ricevuto. La ragione è presto spiegata: questi lavoratori erano stati esclusi dall’esonero contributivo previsto dalla legge di bilancio 2022 perché interessati da eventi, come la maternità e la cassa integrazione, coperti solo figurativamente dall’Inps e di conseguenza non hanno neanche maturato il diritto ai 200 euro. A costoro il decreto Aiuti bis dovrebbe invece ora riconoscere in via automatica, previa autodichiarazione, i 200 euro nella busta paga di ottobre. Buone notizie dovrebbero arrivare anche per gli autonomi, cui finora era stata erogata una versione ridotta dell’una tantum: il decreto dovrebbe stanziare 100 milioni per dare i 200 euro a tutti gli aventi diritto. E la copertura dovrebbe essere garantita a precari e stagionali fino a oggi rimasti senza, come lavoratori dell’agricoltura e precari della scuola”.
Dunque si allarga l’elenco dei beneficiari della Una tantum di 200 euro che saranno inclusi dal Decreto Aiuti bis: oltre ai precari e stagionali in precedenza esclusi perchè non raggiungevano le 50 giornate di lavoro, saranno inclusi anche i lavoratori coinvolti da eventi sospensivi del rapporto di lavoro. Come ad esempio chi è in malattia, infortunio o è in cassa integrazione con intervento dell’ammortizzatore sociale: si tratta di una vera e propria novità finora non ipotizzata.
Nessuna chance sembra esserci per i neo-assunti e i lavoratori sportivi, anch’essi esclusi dal primo Decreto Aiuti.
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