Anno di prova del personale Docente neoassunto, novità in arrivo dal Ministero dell’Istruzione che ha anticipato ai sindacati i contenuti di una circolare, per ora ancora in bozza, su come si svolgerà l’anno di prova. Le anticipazioni vengono condivise da Anief.
La circolare che sta per arrivare disegna il percorso del periodo di prova del personale docente neo immesso in ruolo, sulla base dell’impostazione già nota del D.M. 226/2022.
Si tratta di 50 ore ripartire così:
La formazione on-line sarà disponibile sulla piattaforma INDIRE. Al termine del percorso ci sarà la valutazione finale.
Fino a qui siamo nell’ambito di un percorso già grosso modo noto, le novità in arrivo riguardano:
– la strutturazione dei momenti di osservazione in classe che dovranno svolgere il dirigente scolastico e il tutor attraverso l’utilizzo di una scheda appositamente predisposta (Allegato A al D.M. 226/2022);
– l’introduzione, nell’ambito della valutazione finale del percorso di formazione e prova, di un test che verterà sulle risultanze della documentazione contenuta nell’istruttoria del tutor e nella relazione del Dirigente scolastico, e riguarderà espressamente la verifica dell’acquisizione delle relative competenze, a seguito di osservazione effettuata durante il percorso formativo.